就職が決まらず、大変困り悩んでおりお聞きしたい事があります。 大学卒業後、既卒者として就職活動を行っている者です!（卒…

Question

就職が決まらず、大変困り悩んでおりお聞きしたい事があります。
大学卒業後、既卒者として就職活動を行っている者です!（卒業後1年8か月）今まで、会社・企業の募集で履歴書を出し書類選考等通り、最終結果を待っていつもダメになってしまうパターンから
逃れる事が出来ません!?
最後に、自分自身で何が悪い部分なのか?分析しますが、理由が分かりません?（結論が見えて来ません。）

質問ですが、「会社・企業はどのような基準で人材、人物を採用している（内定を出す）のでしょうか?」
また、正社員や正規の職員ではなく、契約または派遣社員で試験を受ける場合なども教えて頂けますか?
宜しくお願い致します!!

Answer 1

企業の人事担当者です。

最近は景気が悪いですからね。採用も少ないです。ご自身に何か悪いところがあるのかも知れませんが、企業サイドの理由も大きいと思います。あまり悲観なさらないほうがいいと思います。こんな慰めいらないと思われるかもしれませんが気分の持ち方ひとつで行動も大きく変わってきますからね。いったん悪いパターンに落ち込んだら負の連鎖でどんどん悪くなっていきますよ。とにかく前向きな気持ちでいくことです。

採用基準は企業それぞれなので一概に何とも言えません。その時に必要とする人材です。能力的な問題もあるでしょう。資格を持っているかどうかも関係するかもしれません。ただひとつ気になるのは卒後何らかの活動をされていますか、ボランティアやアルバイトでもいいから社会生活を送られていますか。人と接していないと偏った考えを持つようになり、悲観的になり、自分のことしか考えられなくなってしまいます。誰かと一緒に社会活動して人脈を作ってはどうですか。そこからいろいろな情報やつながりが出てきますよ。

大学卒業したから、少しでもいい企業に勤めたいという気持ちはわかりますが、そういう考えをもう少し押さえて、何か他人のためになるようなことをしてみるのも一つの手だと思いますよ。

Answer 2

派遣６年の経験者です。
派遣社員に求められることは即戦力です、よって経験者が優遇されます。
新卒社員の扱いとは全く違います。
派遣社員にボーナスはありません、社員の給料は人件費ですが派遣社員の給料は仕事を行うために掛かる経費の一部で当然、仕事が無くなればそれで終了です、次の保障はありません。
仕事自体も所詮、お手伝いの仕事で責任が無いぶん精神的には楽ですが何年やってもスキルアップになりません。これからの若い人達が派遣社員として働くのは勧められません。