サービスエンジニアのサービス残業は仕方ないですか？

Question

サービスエンジニアのサービス残業は仕方ないですか？コピー機等をメンテナンスする職場に勤めています。入社時より現場作業している間は残業だが、事務所に戻ってする事務処理はサービスだと言われていたので、その点はまだ我慢できるのですが、拠点の所長が定年になり次席の人が所長に変わってから、今までなら付けれた残業についても色々と文句を言われ嫌味を言われます。
最近労働基準監督署から調査が来たらしく、私が呼んだ訳ではないのに、まるで私が呼んだかのような嫌味を言われます…
会社全体では何百人かいるのですが今いる拠点が10人程度の事務所で私だけ20代後半、30代の残業が付く人が1人、他は40代以上の名ばかり管理職が多数で残業が付かないので管理職の人はいつもダラダラ仕事をしています。
30代の先輩は諦めてサービス残業が当たり前になっています。
すっかりやる気が無くなり、毎月有給を使い、定時プラス一時間以内のサービスで帰るように心がけていますが、上司より勉強だと機械の修理をサービス残業で押し付けられたり、有給を使うと他の人は有給を二ヶ月に一回程度しか使わないので上司に嫌味を言われたりします。
朝出て行くと暇でも夕方まで戻れないので伝票処理は定時後にサービスです。
自分の仕事が終わって事務所に帰ってきても、他の人が現場で作業中だと終わるまでは事務所で待っていないといけません。
もちろんその間の残業代など出ません。
修理が終わって次の修理がなければ休憩できるので定時までの8時間のうち実際働いているのは平均6時間程度（そのうち移動時間が半分なので現場での作業は3時間程度）なので、体力的には楽なのですが、今までと同じような仕事量にも関わらず、残業時間が減っているのが腑に落ちません。

またタイムカードもなく、PCで日報を書くのですが、労基署の調査が入るまでは事務所で事務処理などサービスで作業していた仕事も日報に書き込めたのですが、それも禁止になり残業を付けない日は定時以外は日報に書けなくなりました。今はもしもの為に会社を出る前に毎日会社のパソコンから帰る旨をメールで送って記録しております。

今年は所長が変わってもらえる残業が減ったので新卒で入社以来初めて年収が下がります。
年収は20代後半で400万以上なので、この仕事内容だと十分もらっているつもりなのですが、正直拠点の所長が変わってからはやる気が全くでません。

こんなことでやる気を出さないなんてみっともないですか？

よろしくお願いします

Answer 1

いやあ、労基署の監査が入っているのに、改善しようとしない上司も馬鹿ですね。

あなた自身を、職場内で守れるように、
定時は主張するとか、食事はしっかりとる等されてください。