履歴書（写真不要）を下記メールアドレス宛にメール添付、又は【履歴書送付先】宛に郵送下さい。 郵送の場合は写真を貼ったほ…

Question

履歴書（写真不要）を下記メールアドレス宛にメール添付、又は【履歴書送付先】宛に郵送下さい。
郵送の場合は写真を貼ったほうがいいでしょうか？ある翻訳事務所の正社員の求人広告です。

職種は英語の翻訳校正 で、

【応募資格】

年齢不問
社会人経験のある方大歓迎です！
未経験の方大歓迎です！
英語の資格は問いません（大学卒業程度でOK）
英語が好きでやる気があればOK！

【応募方法】

履歴書（写真不要）を下記メールアドレス宛にメール添付、又は【履歴書送付先】宛に郵送下さい。

となってます。

月給22万以上で昇給・賞与ありで残業代支給で社保完備の老舗のしっかりした会社なのですが、
なぜ、こんなに堅実の会社が履歴書に写真不要なのかが分かりません。
（決してブラック会社ではありません、本当に堅実なまともな会社です）

履歴書がWordで作ったものだとしても、デジカメで自分の顔を撮影した画像ファイルを挿入できます。
だから、Word作成した履歴書のメール添付もありだから、公平をきすために紙の履歴書で手書きで郵送する人も
写真不要という理由にはならないと思うのです。

では、なぜ写真不要なのでしょうか？

もしかしたら、応募方法通りに本当に写真（デジタル画像、写真屋で撮影した履歴書用の写真）を乗せなかったら
その人達は不採用になるようなふるいわけをしてるのでしょうか？

それか翻訳会社だから、あくまでも人物の顔の印象に判断されずに、履歴書に記載されている「応募動機」などの
文章だけから書類選考しようとしてるのでしょうか？

ふるいわけのテストなのか、翻訳会社独特の顔の印象に左右されずに文章能力から判断したいためにあえて写真不要に
してるのかどちらなのか分かりません。

どなたか、推測できる方、ご回答お願い致します。

Answer 1

写真なしの方が良いと思います。
ありでも問題ないと思いますが、もしかするとマイナス、プラスはないでしょうね。

海外の履歴書は写真なしが普通のようですよ。
名前・年齢・性別も書かない場合があるようです。
理由は面接前の、差別・偏見・先入観でしょうね。

ボスが外国人・社員に外国人が多い・仕事上外国人と接するなどの可能性がありそうですから、海外のやり方を手本にしているのだと思います。
枠決めをしない応募資格からも、そのような社風だと思います。