今日解雇されました。あったこともない部長が来て支社を閉鎖するのでみんな解雇という胸をつたえられました

Question

今日解雇されました。あったこともない部長が来て支社を閉鎖するのでみんな解雇という胸をつたえられました今日解雇されました。あったこともない部長が来て支社を閉鎖するのでみんな解雇という胸をつたえられました。そこで解雇予告の３０日の分は支払うから訴えないという内容の書類に半ば強制的にサインさせられたのですがこれってどうなのでしょうか？
会社は全国に支社があり会社自体がつぶれるわけではありません。
事前の連絡などは一切ありませんでした。
個人的にはこれの理由として前の所長が会社から独立して新しい会社を興したことが原因かと思っています。その証拠として支社に新しく来ていた人だけがほかの支社に移るということです。
いきなり解雇された中には来月結婚をひかえている人もいます。実際どうしたらいいのか訳がわかりません。
何かいいアドバイスなどあればお願いします。

Answer 1

解雇予告手当や30日前に告知すれば解雇は自由にできるというわけではありません。
訴えないとい旨のサインをしたとしてもそれが有効となるとは限りません。
解雇の感じをみると整理解雇にあたると思います。
整理解雇というのは「整理解雇の4要件」というのを満たしていないとほぼ認められません。
これは法律とかではなく過去の判例からこれらを満たしていないと整理解雇は
認められないと出ているものです。
詳しくは「整理解雇の4要件」で検索してみてください。
質問文を見る限りは会社はそれを満たしてはいません。
解雇は無効と判断される可能性は高いです。
会社のそういう行動がまかり通るということは会社に組合はないと思いますが
個人でも加盟できる地域労働組合というものがあります。
そちらへの相談を勧めます。
最悪、辞めることになってももっと良い条件を引き出せると思います。

Answer 2

事業所が閉鎖になってしまうのではなんともできません。

次の職を見つけるのが得策です。

Answer 3

早急に仕事場を見付けないと食べられませんねぇ。
新職場で働きながら、旧会社の制裁を求める事が必要になります。
緊急の対処として、不服な社員を集め、弁護士を通じて、本社に直接不服を申し出る事ですね。
弁護士事務所は、電話で検索するのが良いでしょう、裁判所の管轄の問題もありますからね。後の対処も含めご相談をされては？

Answer 4

どう考えても不当解雇です。ただ、書類にサインをしてしまったことが問題になります。
本当に解雇されても仕方がないと考えて書類にサインしたのであれば、その意思表示は無効です。ただ、それを立証するのが困難であるかもしれませんが。
都道府県労働局に相談してはいかがですか。