体調不良で仕事を当日欠勤してしまい、ひどく叱られてしまいました。 上司が言うには、救急車で運ばれるレベルか倒れるレベル…

Question

体調不良で仕事を当日欠勤してしまい、ひどく叱られてしまいました。
上司が言うには、救急車で運ばれるレベルか倒れるレベルじゃないなら出勤すべきだ、と言うのです。
これが社会人の常識なのでしょうか？寝ている間も上司や、そのまた上司から何度もお叱りの電話があり、とても寝ていられませんでした。
体調管理がなっていなくて、ご迷惑をお掛けして申し訳ないとは思うのですが・・・
昔からよく熱を出したり急性胃腸炎になったりしてしまうので、この先働いていけるかが不安です・・・。

みなさんの職場もこのような感じなのでしょうか？

Answer 1

厳しい会社だと思います。
「救急車呼ぶレベルじゃないとだめ」なんて
どんなスポ根漫画の世界なんでしょう？

出社して、たとえばインフルエンザだったらまわりも嫌な思いをしますよね。
その上司の発言は単に自分のストレス解消じゃないですか？

救急車で運ばれるレベルをどのくらいと認知しているんでしょうね？

私が今まで働いた会社は、風邪や生理痛でも
社交辞令かもしれませんが「お大事に」でしたよ。

もしこの先働いていくのが不安であれば転職を勧めます。
他に良いところはたくさんあるでしょうし、
代わりのいる仕事(コールセンターなど)
にしてみてはいかがでしょうか？
経験上は体調不良で怒られたことはまずありません。
休んだ分を振替で働く位です。

私も急性胃腸炎によくなりますが、辛いですよね。
あなたが落ち着ける職場を、仕事をしながら今からでも
探してみてはどうですか？？

お大事になさってください！

Answer 2

職業や職場のスタイルにもよりますよ。
質問者さんはずいぶん辛い思いをされましたね。

私は飲食店パートですが 食べ物を扱うので 嘔吐や下痢症状はもちろん、熱などが軽くて立って歩ける状態でも、激しい咳などはＮＧです。
夫は技術系の職場ですが インフル等は出勤停止なので 急な３８度以上の熱は休むことになっています。
急なことをフォローしあえるのが良い職場だと思います。
私の職場では パートさん同士が（みな子どもをもつ親だったりするので）互いに欠勤の穴を埋めたりしてフォローしてます。

よく職場のお偉いさんが視察やヘルプに来るのですが うちの店まで車で店に向かっていて渋滞で遅れるという連絡が入ります。
「今××通りを抜けているから・・・」とか言いますが朝など必ず渋滞する場所がわかるのに どうしてもう３０分早く出ないのか？と疑問に思います。

そういう方が、パート従業員の病気・子供の病気での通院などの事情で欠勤する場合に「困るよねェ～」などと深くため息をついたりして、パートの私達に欠勤＝迷惑！と（本人には言わず私達に）言います。・・・私が病欠してもそれは同じ（影で言われてる）と思います
当日欠勤が迷惑なのは分かりますが、人間ですからどんな事情があるか分かりません。明らかに 仮病というような場合は嫌ですが、やむをえない場合にまで悪く言われるのは辛いですよね。
休んでおいて しょうがないじゃんと開き直るわけではありませんし、迷惑をかけていることも承知ですが、すみませんと頭を下げてお休みをいただいても そうやって言われてしまうのでは・・・。身体の弱い人間・病弱な子どもを持つ親は、働きにくくなってしまいます。

無理して出勤し、他の人に病気をうつすほうがよくないと思いますし、上司がそう言っても 治すべきは早く休んで治した方がいいのだと私は思ってますが、ともあれ健康には十分気をつけてください。
元気な時には一層仕事頑張って 休んで迷惑かけた分 取り戻すくらいの気持ちで！
お大事にしてくださいね。

Answer 3

「救急車で運ばれるレベル」は、いくら何でも無茶でしょう。ちなみに外来では受付時の検温で 38 度以上の人は順番が早くなります。常識的というと、そのくらいだと思います。

寝ている間の電話は「お叱り」だけでしたか？ 語気がが荒くても内容的にやむを得ない質問ではありませんでしたか？

お仕事には責任があり、倒れちゃいましたハイごめんなさいで済むかどうかは場合によります。だから cantokaren_1987 さんも仰っているように体調管理は大事で、それもお仕事のうちなんです。

とは言うものの、上司さんも甘いです。本当に救急車や意識不明のとき、何とかするのは指揮官の責任です。叱責は一度言えば済むことで、それ以上の時間を割くほどヒマだったんでしょうか。救急車がどうのと感情的になるのは、部下に叱責すべきことと、自分の管理を反省すべきところの区別が、論理的にできていないように聞こえます。

Answer 4

その上司は「生産や効用」よりも「とりあえず出勤する」ことが正義と勘違いしているんですね。かわいそう。

体調不良で会社を欠勤するのはおかしいことではないと思います。
体調が悪い状態で出勤してミスをしたり、インフルエンザなんかのウイルスを会社にまき散らしたりするほうがよっぽど会社に不利益ですしね。堂々としていればいいと思います。