日本の在留ビザについて質問です。 韓国人の彼女が、今年の１１月末で福岡の会社を辞め、東京で職を探しますが、最大何日間日…

Question

日本の在留ビザについて質問です。
韓国人の彼女が、今年の１１月末で福岡の会社を辞め、東京で職を探しますが、最大何日間日本に在留できるでしょうか？就労ビザは１年ごとに更新しており今年は２年目です。就労ビザは来年の４月までが期限です。
会社を辞めるので、就労ビザがなくなり、最大90日間日本にいられるビザがあると聞いたのですが、方法はそれしかないでしょうか？
就労ビザは年毎の更新なので、それまでは大丈夫とは聞いていたのですが、やはり、次に就職したときに、就労ビザが取りにくくなるとも聞きました。
やはり最大居られるのは90日間のビザなのでしょうか？
ビザが切れれば韓国に帰り韓国から職を探しますが、できる限り次の職を探す為の猶予を延ばしたいです。
結婚はまだ少し先です。
会社を辞めるのは、自己都合で、少しの融通は効く会社です。
お詳しい方、よろしくお願いします。

Answer 1

明らかにカテ違いです。

カテ違いでも、分かることは最低限度で回答しますが、あんまりのんびりしていられる話でもなさそうですし、法律カテで聞くか、ダイレクトに入国管理局に聞くか…いや、確実に入国管理局に問い合わせたほうがいいと思います。いい加減な知識で適当な答えが返ってきて、その通りにしたら、ダメだったなんて、面倒の基ですから。

今現在は少なくとも不法に滞在しているわけではないですから、別に怖くもなんともないでしょうし。

と言う程度にしかお答えできません。このカテでは。

官公庁だって鬼じゃないので、きちんとした問題であればきちんと対応してくれると思いますよ。まあ、この国の人権に関する扱いは、中国、北朝鮮並だと個人的には思いますがね。

Answer 2

う～んわからなんねぇ
ピザじゃないし、ピザハットでもないしさ。
入国管理局に聞いたほうが早いじゃね？