会社の社員旅行は行かなければならないのでしょうか？

Question

会社の社員旅行は行かなければならないのでしょうか？２７歳女です。経理事務です。

入社９ヶ月になったばかりなのですが、
今月売り上げが良かったので来月に海外へ社員旅行へ行こうという話になっています。

会社は
社長・営業２人（おじさん）・社長の息子と私の５人です。

社長はワンマン社長という感じで
イエスマンを好むタイプです。

営業の２人は、好きでも嫌いでもない
普通のおじさんです。

社長の息子は
何も出来なく態度だけの人です。
ほぼネットサーフィンしてます。

今月大きな売り上げが出たため来月いくと
急に言われました。（ハワイに一週間ほど）

私は
幸か不幸かプライベートの予定がだいぶ埋まっています。
コンサート等、お金を払っているものとか、、、

それをキャンセルしてまで社員旅行って行かなくてはならないものなのでしょか？
（もちろん普段の勤務時間は出勤はするつもりです）

そもそも女性一人なので
気が重いのですが。

ちなみに
現地での研修等は全くなく、完全に親睦目的です。

社長は月に1,2度ある食事会も当日急に言ってきて
先約があるので断ると、
「困るんだよね～。次は絶対断ったらだめだよ」
と言います。

だいぶ愚痴な質問になってしまいましたが、
この様な勤務時間外の行事は参加しなければならないのでしょうか？

ご返答よろしくお願いします。

Answer 1

こういうのって、結局「違法・合法」というレベルじゃなく
「今後この会社で働いていく場合、どうした方がいいか」で
考えた方がいいと思いますよ。

普段の食事会ですらそんな感じなんでしょう？
断ったらかなり後々までブーブー行って来る気がしますし
「法事がある」とか「父が手術する」とか
そういう『身内の不幸的な言い訳』が使えるなら
それを使って断るのがいいでしょうね。
（不幸である、という事が、相手の怒りをある程度抑えるでしょう）
「コンサートに行く」とかそういうのは本当でも言わないように。
理不尽な怒りを向けられたらたまったもんじゃありません。

仮に私なら、思い切って参加しちゃうかな。
「自費ではいけません！ 社長様ありがとうございます！」みたいな
態度で楽しんでおけば、絶対向こうはいい気になりますよｗ
「すれてない庶民的な女子」というのはこういう人に確実に受けますｗ

Answer 2

hycgomeさん いかなくていいです。「急に言われましても困ります。残念ですが」と言えばいいです。

しかし、くだらない会社ですね。

Answer 3

私も こういった社外のくだらないイベントは
反対のものです

よく こういった手の質問に
コミュニケーションだとか
親睦だとかいう言葉が飛び交いますが

逆に他人の負の一面を見て
以後 その人に嫌悪感を抱き 業務がスムーズに
いかなくなるケースもあります

ですので 飲み会や社員旅行を さも万能の
人間関係潤滑剤みたいに言うことはナンセンスだと思いますし、

また
飲み会や社員旅行に出ないから
助けてやらないだとか
協力しないだとか たかが業務外の付き合いごときで
業務上の人間関係まで粗悪にするというのは 幼稚園児の思考回路です

仮にそうだとしても 会社によって違うはずで
一概に 杓子定規に 人間関係が粗悪になるという言い方は
おかしい と思っています

しかし 質問者様のケースは
＞「困るんだよね～。次は絶対断ったらだめだよ」
という実例が おありになるので

残念ながら 出たほうがよいと思います

こうまで 幼稚園児思考の人間であると

たかが 社員旅行ごときに出ないくらいで、どんな不利益を被るものか
わかったものではありません

Answer 4

業務命令かどうかを確認して下さい。休日出勤の規定があり、休日労働に関する協定書が締結されている場合業務命令であれば参加する義務があります。そのかわり休日労働に対す手当は必要になりますので、そこまで言うのなら参加しなくても良いとの結果を予想します。