今の仕事辞めたくて、水面下で就活中です。 いずれ面接のために今の仕事を休むこともあると思うのですが、不思議なくらい誰も…

Question

今の仕事辞めたくて、水面下で就活中です。
いずれ面接のために今の仕事を休むこともあると思うのですが、不思議なくらい誰も休まないので、欠勤が非常にしづらいです。
私が今の仕事を始めてから9ヶ月過ぎましたが、その間誰も欠勤、遅刻、早退もしていません。
仕事しながら、次の職を決めたかた、そのあたりはどのようにしましたか？
パートでかなりの時間働いてるのですが、会社がブラックなので有給休暇はありません。
親族の不幸は使いたくないので、やはり仮病を装うしかないでしょうか？

Answer 1

在職中ということで、面接時間を考慮してくださる
企業さんも多いはずです。

難しそうでしたら、思い切って休んでしまいましょう。
どうせ辞めるんです。前もって準備をして休んでも
それほど困らないようにしておけば。

仮病でもいいし。
精密検査でも。
休みの日に病院に行ったら精密検査をと
言われ、予約制なのでこの日しか・・・
というのもあります。
婦人科と言えばそれ以上つっこんでこないでしょう。

ただ、１社ですぐ決まればいいけど
数社に渡る場合や面接が２次３次とある会社も。
腹をくくる必要が出てくるかもしれません。

Answer 2

こんにちは！

どんなブラックだろうと、休む権利はあります。

でも、
勤続９ヶ月って事はもし今退社したら失業保険はもらえないですね・・・

１２ヶ月以上の勤続日数が無ければ失業給付は受けられないはず？

もうそこまでガマンしたのであれば苦しいのは覚悟して
後３ヶ月頑張ってから退職して
失業給付金をもらいながら就職活動をしたらどうでしょうか？

Answer 3

有給がないというのも変ですね。

パートでも有給休暇は与える義務があります。

勤務は、週何日と言う感じで契約してるんですか？

就活は会社辞めてからのほうが、やりやすいのは確かです。

でも就活したいなら、休むしかないですよね。

まず面接の時間を調整してもらいましょう。

だめなら、休むしかないです。
休み理由は、体調不良がいいと思います。

ただ何回も体調不良だと怪しまれる可能性大です。

Answer 4

週末・初めであれば、親戚・親友の遠方での結婚式(この場合は1ヶ月くらい前に伝えるほうが良いと思います)。

週の中であれば、前もって伝える場合は、持病の定期検診、役所に印鑑証明や住民票を取りに行くetc、その日に伝える場合は、仮病か親族の不幸くらいしか思いつきません。

そもそも、パート（！？）のようだし、次の仕事を考えているくらい割り切っているならば、あまり深く考えず、前もって、私用のためいついつ休日くださいでいのではないでしょうか？理由を聞かれた場合だけ、以上のような理由を答えるとよいと思いますよ。