社員旅行の強制参加ってありですか？ 社員400人、他パート100人規模の卸会社です。

Question

社員旅行の強制参加ってありですか？

社員400人、他パート100人規模の卸会社です。業界ではベスト10に入る規模の会社ですが、社員旅行が半強制（一応自由参加とうたってますが評価に響く）、その上、月々の積立金は返さない。

これって違法ですか？
私は苦痛なのです(＞＜)

補足

早速のご回答有難う御座居ます。

参加者にプラス評価はありませんが、不参加者にマイナス評価はあります。

また、最初から不参加を表明していても月々の強制積立金は返りません。
ドタキャンして返らないのなら理解できますが。。。

Answer 1

業務日に行うのであれば 強制でも仕方が無いですが…

休日に行うなら 違法性は多少あります。
評価に響く＝ 未参加者マイナス査定なら違法

評価に響く＝ 参加者プラス査定なら直ちに違法とはいえない…

＞月々の積立金は返さない。
キャンセル料金が発生するなら それを請求することは無理ですね
当日キャンセルなら 全額返らないことも多いですし・・・
事前に申し出るのであれば 民法的には返還を求めることは可能です

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＞参加者にプラス評価はありませんが、不参加者にマイナス評価はあります。
いえ 査定が違法行為と騒ぎ立てれば たいていの場合
参加者にプラス査定を行い 相対的に見参加者の評価が下がるということ
この場合のプラスとはポイントのことであり金額ではない

極論からすれば 100本と平均で100本とプラスとすれば
参加者は 200ポイント 8名
参加していない 100ポイント 4名 合計2000ポイント

賞与予算が 20満とすれば
参加者 2万X8名 未参加者1万X4名

こうしておけば マイナス査定と事実上同じであるが
実際にはマイナスしていないので
直ちに違法ではないので 会社側は 違法ではないと主張する

会社側の労働基準監督署への説明の常套手段です。

＞最初から不参加を表明していても月々の強制積立金は返りません。
返還請求を起こさないと お金は返りません

民法というよりも日本の法規体制としては 権利は主張しなければ
利益を得ることが出来ないのです。

つまり、請求を行い、それでも返金が無ければ、司法手続きに入る
相手が返してくれないのではなく、取り立てなければならないのです。

その手間を考えれば、もともと、参加しないので有るなら
積み立て自体を拒否をする方法もあります。

理不尽と思われるかもしれませんが、相手にお金自体が有る以上は
取立てまで行わないと、自分の権利を主張したことにはなりません。

Answer 2

私なら、積み立て金ドブに捨ててもいいから

行きたくないっすね。社員旅行とか・・・幼稚園の

遠足かよって感じだし。