面接官経験者様に質問です！ 近日中に会社で中途採用をすることになりました。 しかし私は営業です！面接官経験はありませ…

Question

面接官経験者様に質問です！
近日中に会社で中途採用をすることになりました。
しかし私は営業です！面接官経験はありません！
今回採用する方が実際の直属の部下になります！

必須質問や注意する事を教えて下さい！

お力添え願います！

Answer 1

現場責任者としての面接官と言う事でしょうか。

それならば、
・この人を現場でどのように使っていけるか、と言う事を考えれば関連する質問が出ます。
中途採用ならば前職の事が中心になりますから、そこら辺を聞いていけば、仕事ぶりが分かると思います。

・採用した場合の動機付けとして「○○の様な困難にあったとき、頑張っていけますか」と付け加えておけば、後日「ハイと言ったろ」と突っ込めますし、本人もその気になっています。
この時から、指示、命令系統は始まっていると思います。

・現場のことをざっくりと説明することになると思いますら、まとめておくべきかと思います。

待遇などは人事が同席して話すのでしょうから、任せて良いかと思います。

個人的な感覚ですが、中途の場合
・尊敬する人
・座右の銘
・最近読んだ本
等と言う事は、学卒者ではないのですから、聞かない方が良いように思います。
立場として実務的な質問に終始すべきと思います。

営業をしていましたが、同じように現場責任者として面接に立ち会い、その後人事もしていました。
現場は現場としての立場を考えれば、質問は自然に出てきます。

姿勢としては
・こちらが緊張しないことです。
・落とすと腹の中は決めていても、熱心に聞くふりをすべきです。
・よく観察すべきです。
・良いところを引き出す面接をするのか、消去法での面接をするのかを自分のスタイルとして確立した方が楽です。