歯科医院でパートで働いています。 勤務時間がたまたま学校の歯科検診と重なり、院長は学校の方へ出向き診療はありません。 …

Question

歯科医院でパートで働いています。
勤務時間がたまたま学校の歯科検診と重なり、院長は学校の方へ出向き診療はありません。

この場合、パートの私は休みになりますか？
院長は何も言われません。
探せば雑用もありますから、何も言われないということは出勤ということでしょうか？

また私の方からどちらがいいのかを確認する事は構いませんか？

私の正直な気持ちは、診療がないなら休みたいです。

補足

院長に確認なしで休みはしませんね。
私は休んでもいいのかの確認の話をする事が失礼にあたるか？が疑問なんです。
聞けばいい・・・簡単な事でしょうが、ベストな方法が知りたかったんです。

Answer 1

歯科医院にお勤めなんですね。
あなたの仕事の内容がわかりませんが。
歯科助手、歯科衛生士、受付のいずれかだと思いますが？。
院長が不在で休診ならば、患者さんはいないわけですね。
雑用があれば、それをするのも仕事の一つですが毎回毎回はないと思われます。
院長にどうしたらいいのか、尋ねることが一番の早道ですね。
無断で休んでも怒られるし、勝手に出ても怒られる可能性があります。
院長と相談をされて、出勤の可否を決められることがいいと思います。
仕事に出るにしても休むにしても、爽やかな気持ちでいたいものです。

：：：：：：：：補足を読んで：：：：：：

休診の日に休むかどうかの確認をすることが失礼にあたるとは思いません。
雑談の中でも「ところで明日はどうしましょう？。」くらいに気軽に尋ねられたら、いいんじゃないでしょうか。
あまり難しく考えない方がいいと思います。
そのような話をすることは、経営者と労働者にとっては基本的なもっとも重要な事項の一つだと思います。

Answer 2

ここで出勤しなくていいでしょうって言ったら
院長に確認もしないであなたは休むんですか!?

Answer 3

大人でしょ？院長に聞けばいいでしょ。
補足を読んで;探せば雑用があるとわかってて、診療ないから休みたいとは何様ですか？診療がないことで休みたい？あなたは雇われドクターですか？失礼にあたるあたらないの問題でなく、清掃や雑用の重要性をわかってない時点で、医療関係に勤めることは辞めてください。患者に失礼です。

Answer 4

まずは院長に確認してみるのがいいでしょう。
何も言われていないからと勝手に休んだり、勝手に
出勤したりしてとやかく言われたら悔しいでしょうから。
質問者さんがその院長のスケジュールを知っている
のなら先手を打って確認してみるのが一番です。

『どうすればいいでしょうか？』と指示を仰ぐ形で
聞いてみて、「休んでいいよ」or「出勤して欲しい」
どちらかの判断・指示を待ちましょう。
その際に院長の方から「どうする？」と問われたら
ご自分の『できれば休みを頂きたい』ということを
伝えればいいと思います。

補足確認しました。
確認をすることは失礼なことではありません。
自分がどうすべきか指示を仰ぐことは仕事をする
うえで必要なことです。それが例え院長でも同じ。
個人的な感情を優先させたいなら「休みたい」と、
院長に評価されたいなら「出勤しましょうか？」と
はっきり聞くべきだと思います。