履歴書に写真貼付は必要か？ 大学の後輩に聞かれて わからなかったのでココで質問させて下さい。

Question

履歴書に写真貼付は必要か？
大学の後輩に聞かれて
わからなかったのでココで質問させて下さい。
転職先に、履歴書等を提出する際、彼女は写真はいらないと言われたそうなのですが・・そんなのアリですか？！
判子は押したそうです。
だったら写真なしでも
公的にOKなのでしょうか？
彼女は悪用されないか気味がわるいそうです。
履歴書に写真なしで採用されたそうなのです。
そんな会社、大丈夫なのでしょうかね？

補足

回答ありがとうございます。後輩は悪用されないか？心配してたのですが・・気にする事ないんですよね？公的文書じゃないから後輩と会社双方に責任も発生しない、その程度のものなのでしょうか。。

Answer 1

履歴書は公的書類ではありません。
しかも、そこに契約に関する条文は書いていませんので、何らかの責任を問われる書類でもありません。
会社が良いと言えば良いです。
職務経歴書などは写真は添付しませんし、今はフォーマットも自由とされているケースも多いので、深く考える必要はありません。

心配であれば返却を求めることもできますし、個人情報保護法という法律があるので、悪用した時には会社が処罰を受けます。
通常、そのような企業は極めて少ないと考えてよいでしょう。

Answer 2

他の方も言っていますが、アメリカでは写真は必要ありません。というか、違法の
はずです。これは、もとは人種差別対策として導入されました。
本来、仕事をするのに容貌は関係ないので合理的ともいえます。

もともと、履歴書の提出なんぞありません、労働法には規定されていないので公的な書式
なぞ存在しせん。それが証拠ににどの履歴書にも、法的根拠が書いてないでしょう。
法的な書類には、一般的には「○○法▲▲条に基づく」等の表記があります。

したがって、写真を載せるか載せないかはその会社の勝手です。しかし、経営陣は、
米国流な考えですので、海外を主戦場にしているかもしれません。そうであれば、
真の意味で男女格差がないと思われますので、逆に女性にはお勧めです。

Answer 3

派遣元が、派遣先に提出する資料では、職務経験に会社名は書いてありませんし、年齢も書いていません。
顔も、職場見学と言う名前の面接に来てはじめてみる形になっています。

…でも、通常の正社員の転職活動で、写真が無い履歴書は…私が知る範囲ではありません。

アメリカでは、年齢も性別も関係なく、経験の内容のみが評価されるそうですので、すごく先を行った会社なのか？適当なのか？は、ご質問の内容だけでは判断がつきかねます。

写真を貼っているから大丈夫な会社かといえば…そんなわけではありませんし…。

補足を読みました。
写真が貼っていないので別人がその履歴書を転用すると怖いと言う事でしょうか？
それであれば、個人情報ですので、悪用した場合はそれなりの刑罰があります。

もし、気持ち悪いと思われるのであれば、採用辞退し履歴書の返却を求める事は可能だと思います。