数年後の結婚を視野に入れての転職について。

Question

数年後の結婚を視野に入れての転職について。27歳女です。
同期の彼氏と２，３年以内の結婚を視野に入れて話し合っています。
私はＳＥ５年目なのですが、事務職への転職を希望しています。
今のプロジェクトが来年10月で終了するので、そのタイミングを考えています。

今の時代共働きが当たり前だし、最初は、産休育休が取得できる会社で正社員を目指そうと思っていました。
でも、未経験可かつ育児支援制度も整っている会社・・・
という条件で調べると、本当に少ないです。
動く前から弱気になってしまうのですが、そんな希望通りの会社に未経験でこの年の私が採用されるはずがない・・と思ってしまいます。

でも私はもともと育児中は仕事を辞めたいという考えでした。
子どもが小さいうちだけはそばにいたいし、子どもにとってたくさんの初めてを自分の目で見たいし、
仕事の代わりはいくらでもいるけど、母親は一人なのだから・・・という考えで。
そこで彼に相談したら、育児中仕事を辞めることは構わないと言ってくれました。

まだどうなるかわかりません。
子どもが思うようにできないかもしれないし・・・
でも、数年後に結婚し子どもを産みたいという思いがあるので、
仮に正社員で採用していただけてもいろいろ迷惑をかけるのでは・・・
それなら派遣でもいいのではと思うようになりました。
派遣は実力がないと勤まらないのはわかっています。最初は時給が低くても構いませんが、経験を積んでいけたらと思っています。
今のうちに少しでも経験があれば、育児後に事務系でパートや派遣の復帰も少しはしやすいかな？とも思いました。
（ＩＴ業界はすぐにでも辞めたいほどつらいし、将来この業界に復帰することは考えていません；）

ただ、派遣の事務職は女性に人気だろうし、派遣といえど未経験の私には決まらないのでは？と悩んでしまいます。
一度派遣会社に相談に行こうかとは思っていますが・・。
やはり未経験は厳しいでしょうか？
可能性はかなり低くても、まずは正社員を目指すべきでしょうか？
アドバイスいただけたら幸いです。
まだ一年あるので、今から秘書検や簿記、ＭＯＳの勉強をしようと思っていますが、他にこれを勉強するといいなどもあれば教えていただけたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

事務は長く続けたいですか？
派遣の事務の求人は若いうちなら未経験でも見つかります。今は求人が減ってますけど、いくつか派遣会社に登録して探せばまだあります。
私は派遣会社にまだ籍だけありますが、たまにまだお呼びがかかりますから。
元SEなら少し資格を取れば、事務派遣で必要なPCスキルなんか屁でもないと思います。
(専門的な勉強が必要な事務とデータ入力、正直言って同じ地方なら大して時給変わりませんし)

でも派遣は若い子を取りたがるんです。能力経験があっても年齢が上がるとだんだん仕事がなくなっていきます。
私は28で異業種から派遣事務に転職しましたが、若い子はどんどん決まるのに、私はなかなか呼ばれず焦りました。
うまく長期の仕事につけたのは３ヶ月くらい後だったと思います。
もし長く続けたいということであれば、多少見つけるのに苦労しても正社員をおすすめします。
とりあえず派遣をやりながら資格を取り、片手間で正社員の求人も探す…というのが余力があれば一番理想かもしれません。産休取得実績のある会社がうまく見つかるといいですね。

Answer 2

結婚後を視野に入れ、派遣か正社員かを迷う場合、彼が育児中は仕事を辞めても良いと考えるかどうかだけの問題ではないと思います。
要は共働きではなくても、生活が成り立つか？将来のマイホーム購入にあたり、十分な預金もあるか？も考える必要があると思います。
夫婦だけの生活なら旦那様だけでも生活は成り立つけど、いざ子どもが産まれてマイホームを購入…となると、急に生活が逼迫したりするケースが多い気がします。マイホーム購入の際に、借りられるから、返済が厳しい額を借りてしまうということが原因の１つですが…。

２、３年後の結婚を視野に入れるなら、まずは正社員を目指すべきかな？と考えます。
例えば結婚後に出産のため退職して、次に派遣で復職を目指すにしても正社員の職歴がある方が有利だと思います。きちんと勤務してきた方だと感じるからです。
あと結婚後すぐに子どもを授かるかどうかもわからないですし、何年先か分からないことを迷惑がかかるから…と遠慮する必要性は低いのでは？

あと面接に行かないうちから、ダメかも…とか考えない方が良いですよ。どのような業種の事務を目指すかにもよりますが、よほど専門的な分野でもなければ１から覚えることも多いですから。