最初から切るつもりでの派遣だったのでしょうか？

Question

最初から切るつもりでの派遣だったのでしょうか？９月末に、１０月一杯で雇用契約解除予告通知を貰ったのですが、
その理由は梱包作業の業績不振による物らしいのですが、
これまで一度も「数が上がってない」等の注意は一切言われず、
それどころか「入力をやってくれればいい」とだけ言われ続け、
梱包はオマケみたいに言われて居ました。

質問本文（タイトル）通りと判断して正しいと思われますか・・・？

補足

どうやら通知が来た理由は違ったようです
責任者に私は梱包の数が上がらないといわれたのですが
その責任者は派遣会社の社長に
入力の数が上がらないと嘘を伝えてクビにしたようです
・・・もしかしなくても私怨という奴でしょうか？

Answer 1

補足、有難うございます。
分かります…orz
恨まれているヤツの下で働かされなくて良かったと思うしか無いです。
派遣は虐げられています。
それが嫌で「短期で辞める」を繰り返す方は多いです。
私は派遣制度が今の衰退した日本経済作った原因の根底に有ると思います。
（会社のために働きたくない方を増やしていますので…）
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＞質問本文（タイトル）通りと判断して正しいと思われますか・・・？
残念ながらその通りだと理解します。
そのための派遣労働者ですので…。

Answer 2

派遣社員というのは
そういうものです。

だから、正社員が良いのですよ。

Answer 3

派遣社員と言うのは最初から切るつもりで雇います。

いつまでの期間、人手が足りないから欲しい……それが派遣社員。

短期間の人手として派遣社員を雇います。
ですから社員で足りるようなら契約期間であっても簡単に切られます。

派遣された会社は契約期間満了前に切れば、契約した派遣請け負い会社に契約内容に沿った違約金を払いますし、問題はありません。

あなたもいくらかは入るのでは？
登録した会社との契約を調べてください。

派遣社員は自分の経験や資格を商売にしているので、即戦力(プロ)として扱われるため、給料は正社員より上。

しかし、あくまでも派遣なので産休要員や新卒が入るまでの穴埋め要員でもあります。

安定を求めるなら派遣より正社員での就職をオススメします。

派遣はいつか切られるのが当然なものですよ。
切るのを前提で雇いますから。

Answer 4

中曽根が創り小泉がコネ食らう民主ですから同罪
当初からの目的どうりですね
労奴法ですから