人事担当者、ワーホリ経験者に質問です。 私は現在ワーホリから帰国後初めての就職活動中です。そこで履歴書及び職務経歴書の…

Question

人事担当者、ワーホリ経験者に質問です。
私は現在ワーホリから帰国後初めての就職活動中です。そこで履歴書及び職務経歴書の書き方を教えて下さい。通常アルバイトは履歴書に記入しないと思うのですが、ワーホリ中のアルバイトも同様でしょうか？

日本での前職を辞めて２年間のブランクがあるのですが、何も書かないよりアルバイトでも書いたほうがいいのかなと思ってしまいます。ちなみにワーホリ中のバイトは希望する職種には全く関係ありません。

ご回答宜しくお願いします。

Answer 1

元ワーホリでオーストラリアに滞在後
中小企業ですが就職して人事の経験もあるものです。

通常、アルバイトも履歴書に記載するものですよ。
（数日や数週間の短期バイトは、さすがに書かなくてもいいですが・・・）
ワーホリ中のアルバイトも書くのはもちろん
ワーホリで滞在した期間や国も職歴の部分にきちんと書くべきです。

希望する職種に関係なくても大丈夫ですよ。
いろいろ経験されているのは、良いことと思いますよ。

ただ、採用担当者でワーホリの実態に詳しい人は
お気楽に海外で日本人の環境の中でバイトして
たいして英語も上達せず帰ってきている
使えない人材が多いな・・・なんて思ってる人も中にはいますので
そういう面接官じゃないといいですね。

積極的にワーホリで経験した良いことをアピールしましょう(^0^)/

Answer 2

初めまして。
２年間のブランクなら、アルバイトでも記入していた方がいいと思います。
お店の名前の後に（都市名／国名）のように書いておけば、たぶん面接官も「これは？」と聞いてくれるんじゃないかと。
そこで「実はワーホリで・・」と打ち出して行けば話も盛り上がると思います。

私の場合はワーホリではなく普通の語学留学(就労禁止)だったので、帰国後の履歴書に何も書きませんでした。
ですが２年間のブランクは真っ先に面接官から指摘され「実は語学留学を・・・」と切り出したところ、かなり話が盛り上がり幸いなことに希望の会社に入社することができました。

面接官は向こうでどんなバイトをしていたか。というのは問題視していないと思います。
需要なのは、
・なぜ海外へ出ようと思ったのか
・海外でどんなことを学び、どんなことを考え、どんなことを得て帰国したのか
ということだと思います。