私の会社では全員人間ドツクを受けさせられます。検査項目に婦人科健診があって入社早々性器や肛門を調べら

Question

私の会社では全員人間ドツクを受けさせられます。検査項目に婦人科健診があって入社早々性器や肛門を調べら私の会社では全員人間ドツクを受けさせられます。検査項目に婦人科健診があって入社早々性器や肛門を調べられました。いくら健康のためとわいえ強制的にするのは人権侵害だと思いました。皆黙って裸になっていたけど私はすごく嫌でした。来年は受けたくありません。会社に言った方がいいですか

Answer 1

年に１回の健康診断は会社の法令で定められた義務ですが、
人間ドックまでという規定はないです。
法令以上の検診を社員に受けさせてくれるのは良い会社だと思います。

法令では最低限受けさせなければならない健康診断の項目が決まっています。
体に害を与えるような環境で作業する人の場合は検診項目が事務仕事の人より多かったです。
それから、年齢でも検査項目が変わる場合があります。
（３０歳以下と３５歳を除く３０代は簡単な検診で、３５歳と４０歳以上は詳しい検診とか）

婦人科検診や腸の検査は必須ではなかったと思います。
なので
自分で検診を受けたのでこの（法令で定められていない）項目については受けたくないというのは、アリだと思うのですが。

なお、一般的な検診項目は
既往症及び業務歴調査、自覚症状及び他覚症状の有無の検査、身長、体重、視力、聴力、胸部Ｘ線、血圧、貧血、肝機能、血中脂質、尿、心電図、血糖などです。

Answer 2

会社は労働者に健康診断を受診させる義務を負っていますが、これは健康診断の機会
を提供する義務であって、本人が隠れた疾病覚悟で受診しないのを無理に受けさせる
義務ではありません。
全部受けないこともできますし、婦人科や肛門（直腸検査）のみ受けないこともでき
ます。ただ受診率は労基署の監査の対象ですので、きちんとした会社ほど受けるよう
にいうでしょう。

Answer 3

厭なら会社辞めちゃえ.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

Answer 4

受けさせるのって会社の義務になったような。

あなたのワガママで会社が罰せられますがいいですか?