新聞配達のバイト 朝３時より７時まで夕刊なし・二百件 月一回休み 厚生年金加入無し 健康保険加入無し 給料 五万…

Question

新聞配達のバイト
朝３時より７時まで夕刊なし・二百件 月一回休み
厚生年金加入無し
健康保険加入無し
給料 五万五千円
これは労働基準法では合ってますか

Answer 1

２００件×３０日として、６０００部／月。
これで給与が５万５千円なら、一部あたり約９円。
地域によりばらつきが大きい仕事だけど、高いとは言えないまでも特別“安すぎる”ほどではないかな。

ちなみに新聞配達は“アルバイト”と銘打ってるけど、冒頭計算したように、時間給ではなく仕事量（配達部数）で給与が決まります。
つまり、ムリヤリ時間単価を出すと、早く効率よく配達できる人ほど時間あたりの単価が高く、ノロマほど安く…なります。
で、こういう仕事量で給与が決まる（つまり、これだけの量の仕事をしていくら）仕事の場合、“業務請負”という形になる場合があり、こうなると労基法の範疇外になります（以前、労基署の職員からそう聞いた。労基法ではなく、民法の管轄になる、と）。