東電7400人リストラについて不安です

Question

東電7400人リストラについて不安です教えてください、東電で7400人リストラというニュースを見ましたが、こういった場合どのような人がリストラされるのでしょうか？
高卒などの若い人？嘱託など年配の人？またはスポーツ推薦で入社後やめてしまった人？？
一概には言えないと思いますがどういった基準で決まるのかと思いまして・・・。

というのも私が高卒で社会人野球に進んでいて、野球部を退部しているため現在は現場業務、（東電ではないですが）こういったときはまず自分のような人からではないのかと不安に思ったので質問させていただきました。

Answer 1

基本的には有期契約者の契約更新ストップ、から対象になります。そうしないと正社員に手が付けられません。

正社員に手を付ける場合は、基本給の高い中高年齢者を対象に、割増退職金付きの希望退職を募ることになります。よほど素行等に問題ない限り働き盛り世代は対象になりません。

あと、休職常習者などがこのニュース後に急に復職していませんか？そういう人も焦って復職していると思いますが、悪質な人は間違いなくターゲットに当たるでしょうね。

まあ、東京電力も間違いなく今後は給与がガクンと下がる（とは言っても世間水準からするとそれなりかとは思いますが）と思いますので、意外と希望退職はアッサリ集まるかもしれませんね。

Answer 2

リストラといっても、すぐに指名解雇などしません。

①新規採用を定年退職より少なくして、人員を減らす。
②退職金を上乗せすると言って、希望退職者を募集する。
③直接、本業と関係が無い部署などを、社員ごと別会社に売却する。
④正社員以外の契約社員、派遣社員、アルバイトと契約更新をしない。

①から④をしても駄目な場合だけ、指名解雇になりますが、
この場合は給料が高く、仕事が少ない人が狙われます。
要するに人件費を減らすためにリストラするのですから、
給料が高い人のほうが効率がいいのです。

スポーツ推薦でも、高卒でも、仕事ができる人は切られません。

Answer 3

リストラは普通に、歳逝ってる人か、大卒の給料高い人が対象でしょ。
大卒でも技術者とか仕事できる人は残ると思うけど。
高卒は安く雇えるからあまり対象にならんのでは。

Answer 4

被災地に比べたらかわいいもんです。