紹介予定派遣の選考について…勤務開始が即日となっている紹介予定派遣のお仕事の紹介メールがきて、早速コーディネーターさんに…

Question

紹介予定派遣の選考について…勤務開始が即日となっている紹介予定派遣のお仕事の紹介メールがきて、早速コーディネーターさんに経歴書（志望動機や自己PR含む）をメールでお送りしました。経歴書のメール送付期限は明日となっていました。

この場合、派遣会社の社内選考が通れば早めに顔合わせ→内定となるのでしょうか？

紹介予定派遣は決まるのに時間がかかるイメージがあります。
他に転職サイトで受けてる会社もあり、焦ります…

紹介予定派遣で即日となっているお仕事に応募したかた、いらっしゃいますか？どのくらい結果がでるまでにかかるのでしょうか？

Answer 1

「派遣会社勤務」の立場から回答させていただきます。

＞結果がでるまでに（どのくらい）かかるのでしょうか？

「勤務開始が即日」というのは、「採用が決定すれば、すぐに働ける」という以上の意味はありませんので、選考結果の早さを保証する言葉ではありません。
従って「ケースバイケース」というしかありませんが、経験則から言うならば「派遣先が早急な紹介を必要としている」というケースである可能性は高いと感じますので、派遣会社の社内選考に限って言えば「早い」と予想します。

＞早めに顔合わせ→内定となるのでしょうか？

質問者さんも「紹介予定派遣は決まるのに時間がかかるイメージがあります」と仰っていますが、このイメージは概ね正解です。
「紹介予定派遣」は派遣先の直接雇用予定が前提の契約なので、「一般派遣」で禁止されている「派遣先の事前面接」が禁止されていません。
従って「顔合わせ」ではなく、純然たる「派遣先による採用選考面接」となります。
派遣期間を通しての「直接雇用にするか否か」の選考が残るとはいえ、まずは「派遣料金を支払ってまで、選考するに値するかどうか」を判断するわけですから、派遣先も採否結果を出すまでには「慎重に」「より多くの人を」となる傾向が強くなるからです。

結局最終的な結論は「ケースバイケースなので、早いか遅いか断言できない」となってしまうわけですが、どうしても気になるのであれば派遣会社に「採否決定がされるまでの期間の目安」を確認されることをお勧めします。
やはり一番正確なことがわかる可能性があるのは、ご質問のケースに直接関わっている派遣会社になります。もちろん相手（派遣先の事情）もありますので、その派遣会社にも正確な回答は難しいかもしれませんが「見込み」や「目安」なら教えてもらえると思います。
人によっては「質問するのは印象が悪いんじゃないか」と心配される方もいらっしゃいますが、質問すること自体を「失礼」と感じる派遣会社はないだろうと考えます。（少なくとも、私自身は感じません。）

以上、ご参考になれば幸いです。
就職活動の成功をお祈りします。