バイトの上司について

Question

バイトの上司について学生、男です。コンビニで朝６時～昼１２時までの
バイトしていて、副責任者をやらせて頂いています。
同じ時間帯の上司への対応で困っているので質問しました。

上司は３０半ばで、それなりに有名な漫画のアシスタントを
やっているらしく、コミックマーケットで18禁の漫画を書いてる
そうなので一応フリーターという分類ではないと思います。

私のバイト先のコンビニは、学生が総責任者や時間帯責任者を
受け持つようになっているのですが、朝責任者が上司のせいで若干
ノイローゼになり近々バイトを辞めることになってしまいました。

私自身も学生でありまだ社会に出てないので常識も欠けてますし
社会に出たらこんな人は普通にいるもんだとは思っているつもりです。
しかし、この上司はいささかひど過ぎるのではないかと思い質問しました。

前置きが愚痴になってしまい申し訳ございません。以下本題です。

①この上司との接し方(もしくは断ち切ってバイトを辞めるかどうか)
②上司にもう少し自粛して頂きたいが、方法はあるか
③朝責任者を引き留める方法はないか(朝勤の人数が少ない為つらくなる)

以上３点への回答をお願い致します。

上司の特徴

・オーナーがくる朝8時前後まで、自分の店のように扱う

・休憩時間が5分と決まっているのに20～30分は当たり前

・オーナーによって決められた休憩時間になっても、自分が仕事で
忙しいからと6時間の間相方に休憩を与えない場合がある

・一般人では聞かないと意味が分からないネット用語や精通している
人じゃないと分からない専門用語等を会話の中で平気で使う為
その度に意味を聞かねばならず1回の会話がスムーズに進まない

・興味のない話を延々と話してくる(漫画業界の話やパソコンの話等)

・夏休みの間にもらえる1週間の長期休暇を、都合の
付きにくい大学の講義が始まってから要求してきた
(しかし、夏休みのシフトは自分を含めた学生がメインで上司は元々少なめ)

・漫画以外で社会に出たことがない

・日曜日はアシスタントの仕事があるから絶対に入らない
(信用できる噂によれば、日曜日はヒマで休みが欲しいだけらしい)

・半年ほど前に深夜勤の学生を殴った(その学生が悪いのですが殴るほどではない)

・上記の有名漫画のアシスタントをやっているせいか自信過剰気味

・自分のペースでやって急がない為、正直言って仕事が遅過ぎる

・俺ケンカ強いからと言った自分を大きく見せる発言が多い

補足

皆さん回答ありがとうございます。
補足です。

上司がバイトを始めた時点で既に２９～３０歳です。
いくら新人でも一回り近く上の人をあごで使える
学生はいないはずなので、それを周りの学生から
敬われてると勝手に勘違いしたのだと思います。

私のような者が言っていいことではないと理解した上で
発言しますが、その上司を辞めさせる方法はないでしょうか。

以前もこのようなことがあったらしく、オーナーからの注意も無駄なようです。

Answer 1

私もコンビニでバイトしてました。その時にコンビニで30歳過ぎてもずっとバイトしてる年上の方いました。その方も社会にでていない為か（漫画家も社会とは違う独自の仕事場だと思うので）上司の方に似たところもあり、考え方も幼かったです。

①に関しては、社会勉強と思って今まで通り対応してみては？
投稿者様もお察しの通り社会にはバイトの上司のような方がたくさんいます。ときにはそれ以上の性格の方にも出会います。投稿者様は学生の方なので社会勉強と思ってそういった対応に困る方との対処方を学ばれれば今後の役にたつと思います。それでもダメだと思うならバイトをかえて、そこでまた色々と経験積まれれば良いと思います。
②は、オーナーに直訴です。
上司の雇い主に注意させるしか方法はないと思います。オーナーも上司の実情知ってあるのかもですが、オーナー以外の方が何かアクション起こしても上司の性格で考えれば自体がややこしくなるだけのような気がします。
③現状では厳しいと思います。
上司の性格が原因でノイローゼになっているのですから上司が辞める、もしくはオーナーから仕事の態度を改めさせる、などない限り難しいと思います。

私のバイト先のオーナーは現状を知っていましたが、その方に社会人として立派になってほしいとの願いで注意しながらも雇い続けていました。私も対処方法は自分が大人になる以外学べませんでしたが、社会人になってもそれしか方法はない気がしました。

Answer 2

(`･ω･)まぁ思うに二人で話し合っても絶対解決しないよ、ボコボコにしない限り無理だと思う。
なので、君が後半に書いた内容を全てオーナーに伝えなさい。
問題が効率が悪くなり、雰囲気も悪くなるのと、休憩を与えないのが労働基準法に違反している、休憩を多く取るのは賃金に関係してくる、とボロボロでてくるので。
一人で悩まずオーナーに相談なさい、店を今より良くしたいんですと付け加えれば君の株も上がるさ。
バイトで日曜日休むやつは基本的にいらない子だから、自分だったら首にするし、多分最初の面接では出勤できると言ってるはずだし、これも契約違反になるぜよ。

Answer 3

書かれている内容をキレイに清書して、オーナーさんに渡しましょう。
オーナーさんが大人の判断をするでしょう。
その結果が満足出来なければ、あなたが辞めればいいのでは？
それがオーナーの方針になりますので。