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サンマルクでアルバイトをしているのですが、6時間過ぎるととっていない休憩時間45分を勝手に働いた時間から引かれるそうです…

サンマルクでアルバイトをしているのですが、6時間過ぎるととっていない休憩時間45分を勝手に働いた時間から引かれるそうです。 それって普通なんでしょうか?他のアルバイトをあまりした事がないのでどうなのだろうと…

補足

沢山のアンサーありがとうございます。 このシステムは店長の指示で動いているようで(もしかしたら会社事態がそういうシステムなのかもしれませんが…)、店長に言ってもどうにもならなそうです。どうしたら良いのやら… 給料明細を貰えないので証拠になるようなものもないのです…

6,391閲覧

1人がこの質問に共感しました

回答(4件)

  • ベストアンサー

    雇ってる側としては六時間すぎると45分の休憩を取らさなくてはいけない、というのがあるので休んでようが休んでなかろうが引かれるわけです。サービス業ではよくあるお話しです。 でも実際には休んでいない。これは問題です。休憩をとらせることが義務付けられてるわけですから。 サンマルクは大手ですし、上に言うか、ダメなら労働基準局に耳打ちしてみたらどうでしょうか? すぐ改善されると思いますよ。

    なるほど:2

  • サンマルクでアルバイトしています! ・6時間の日は5時間59分とかで打刻するか、 ・6時間を過ぎてしまったら打刻修正をFAXで送るか、 ・社員かSPAの方に稟議を挙げてもらった方が良いですよ! たまに給料の額が違ってたりするので、明細を良く確認して下さいo(^-^)o アルバイト頑張って下さい☆ 補足を見て うちの店長は打刻の機械の時間を変えてくれたりします笑 上記に書いたのをやるしかないですね~ 給料明細はもらえます!本部から毎月送られて来ますし~ 本部に連絡すると再発行もしてくれた気がします♪

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  • 普通ではありません。 労働基準法違反です。 労働基準法第34条では、「6時間働いたら、 45分の休憩時間を与えなければならない」と 決められています。 「労働時間から引く」のではなく、「休ませる」と 決められているのです。 休ませないで数字だけ引くのは違法行為です。

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    なるほど:3

  • 普通ではありません。6時間働くと休憩が与えられますが、 実際に休憩していないと休憩とは言えないでしょう。

    なるほど:2

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