職務経歴書の書き方について 今度アルバイトの面接があります。 先方から職務経歴書も提出するよう指示がありましたが、初…

Question

職務経歴書の書き方について
今度アルバイトの面接があります。
先方から職務経歴書も提出するよう指示がありましたが、初めて作成するのでわからない事が多くて困っています。まず、正社員として勤務していた会社は４年間在籍しましたが、技術系１年⇒企画系１年⇒事務系２年と、計３部署で勤務しておりました。その全ての職務内容を書く必要があるのでしょうか？
ちなみに、今回応募した先は接客業なので職務内容が異なります。
「４年間で２回も異動している」というのは、個人的にはすごくマイナスイメージなのであまり書きたくありません・・・。
アルバイトの面接でそこまで細かいところを見られるかなぁ～とも思ってしまいます。
記載内容は最後の２年間だけでも構わないでしょうか？

もう一つ、よくサイトを見てると資本金とか従業員数を記載していますよね？
これもアルバイトの面接という事と、業種が全く違うのでそこまで書く必要あるかな～と思っていますが、記載しておいた方がよろしいでしょうか？

よろしくおねがいします。

Answer 1

職務経歴書の構成としては、
１）日付（郵送する場合は、郵送日、持参する場合は持参日）と自筆の署名
２）希望職種
３）志望動機
４）職務内容（なるべく応募先の業務内容に近いものを一番最初に持ってきてください）
５）職務経歴（直近のものを一番最初にし、最後に学校を卒業して最初に入社した会社が来るようになります）
６）パソコンスキル、資格、自己啓発
→パソコンスキルは、どのソフトを使えるかだけを書くのではなく、どの機能を使えるかを書いてください。(例 エクセル→データベース検索、表作成、表計算、グラフ作成など、）資格に関しては、職務内容同様、応募職種に関連があるものを一番最初に持ってきます。自己啓発に関しては、個人情報保護法、企業倫理研修の受講歴があれば、必ず書いてください。）
７）自己PR

以上7つになります。

資本金、従業員数などは私自身、記載しませんでした。1社だけでしたらともかく、2社以上ともなると、さすがに書ききれないため、極力、上記7つの項目のみ書いていました。

職務内容に関しては、質問者さんの職種を拝見してみると、職種ごとに分けて書くことも可能です。私自身、事務と経理補助の案件がある応募先に応募した際、分けて書いたことがあります。

4年間で2回の異動があり、それを不利に感じているようですが、決してマイナスではありません。異動した部署ごとに何を学び、成長したかを整理するいいですね。要は正直にきちんと書いたほうがいいです。