転職について 昨年6月に出産し、産休、育休をいただいて今年5月に同法人の別の職場に復職しました。もともと契約社員で…

Question

転職について

昨年6月に出産し、産休、育休をいただいて今年5月に同法人の別の職場に復職しました。もともと契約社員です。
しかし職種が変わり、時給も500円ほど下がってしまいました。それについては不服でしたが、小さい子供を抱えながらの仕事に理解があり、とても働きやすく感謝しています。

しかしこのたび、自分の希望している職種が募集を発見し時給も今より600円もアップで満足のいく金額です。夫も賛成しています。
今週応募締め切りで応募しようか迷っています。

迷っている理由として
①今の職場は職員の数が足りず困っていることを知っている
②5月に入ったばかりですぐ辞めるのは申し訳ない
③面接日がちょうど仕事のため、勤務変更をしてもらわないといけない
④応募しても採用されるかわからない

などなど

さまざまな理由で迷っています。
別に応募するだけでもしてみようかとおもっていますが。。。
なんだかとにかく迷ってしまってます。

何でもいいのでご意見ください。

補足ですが
現在は夫の扶養に入っており、自分の収入は少ないですがなんとかやっています。
今はお金より時間に余裕のある生活を望んでいます。（自分的に）

Answer 1

こんばんは。

質問者様の状況も踏まえて率直に意見させていただきます。

仮に転職が成功した上でのメリットとしては、
○時給が上がり、収入の増加が見込める

一方懸念される事としては、
●現職場をお世話してくれた人に義理は立つのか
●小さな子供を持ちながらの勤務に理解があるのか(時給的な面からも我が儘が許されない可能性もある)
●温かく受け入れてくれた職場の人達は数カ月で異動する事に理解を示すのか
という点がありますよね。

また、質問者様ご自身がお金よりも時間が大切と考えているとの事ですから、これらを総合して考えても、やはり引き続き現在の職場で勤務をお勧めします。

1番引っ掛かったのは、時間が大切と言いつつ、お金(時給)が判断材料になっている点や、1年程度勤務して子育てとの両立に慣れてきたから･･･ではなく数カ月で転職を考えている点です。

その上で、勤務時間(負担)が確実に減るというならまだ理解できますが･･･いずれにしても周りの人達の思いやりを裏切らないような行動を期待します(__)