オリンパス社員が、上司が重要な取引先の社員を引き抜こうとしているのをコンプライアンス室に通報して不当な異動になった問題が…

Question

オリンパス社員が、上司が重要な取引先の社員を引き抜こうとしているのをコンプライアンス室に通報して不当な異動になった問題がありますが、コンプライアンス室に通報するほど悪いことなのでしょうか？
ニュース見て疑問に感じたので投稿いたしました。

Answer 1

各会社や個人的見解で、意見が分かれる部分だと思います。
法的に縛るものはありませんし。

今回は、取引先であっても、自社の利益のために引き抜き。
しかしそれは、本人の意思があって初めて成り立つもの。
以前に同じような事案があり、先方からクレームがあったそうです。
判断難しいでしょうね。