40才過ぎてからの転職について。 私は高校生の子供が二人いるシングルマザーです。 現在、小さな会社で経理事務とし…

Question

40才過ぎてからの転職について。

私は高校生の子供が二人いるシングルマザーです。
現在、小さな会社で経理事務として正社員で働いています。
ですが、このところの不景気で利益がほとんどないような状態のため
あと1～2年のうちに会社をたたみたいと社長が言い出しております。

そうなると40才過ぎてからの転職となるのですが
現実問題として年齢的にも厳しい上に
持っている資格も簿記2級と貸金業取扱主任者だけ…。
この先、子供たちを大学へ進学させるためにも転職先をなんとか見つけたいです。

40才を過ぎてからも転職可能な職種はありますか？
また取得しておくと有利な資格はありますか？
朝昼晩、体力の続く限り働いていきたいと思います。
アドバイスよろしくお願いいたします。

補足

みなさんありがとうございます。
社長は親戚で、従業員は社長の奥さんと私の二人だけです。
社長夫婦は年金受給しながら働いていますので
気苦労の多い会社経営をやめ、夫婦でのんびりと生活していきたいのだと思います。
みなさん、アドバイスありがとうございます。心より感謝いたします。
息子たちにはきちんと現状を説明し、進学後はアルバイト等で協力してもらい、
私はヘルパーの資格を取りに行こうと思います。

Answer 1

片親でも子供さんには大学まで行かせたいって気持ちわかりますよ。

私もバツイチですから。

さて学費ですが、今は奨学金も充実していますし、金融機関の教育ローンだってあります。

学ぶ気さえあればどうにでも出来る国ですよ日本は。

再就職先に関しては、介護関係が一番手堅く、確実かなと思います。

ヘルパー資格があったほうが良いでしょうが、このヘルパー資格も近々廃止になると訊いたような・・・

まぁとにかく福祉関係が良いと思います。

あまり背負い過ぎないでくださいね。

あなたのような人に社会はバックアップしますから。

Answer 2

会社をたたむと言って、プレッシャーをかけて、脱落者を見極めてるだけでは？

会社からクビにできないので、リストラする時の常套策ですね。

とはいえ、業績が悪いことには変わりはなく、どこで見切りをつけるのか、見極めが
大切です。

女性で、40歳を過ぎて、正社員は正直厳しいと思います。

パートから頑張って、社員にしてもらうくらいの考えでいかなければ、折れちゃうんじゃ
ないかなぁ～

Answer 3

子供と云っても 昔ならもう元服を済ませた。大人 だから子供と相談する事だよ。アルバイトをしてもらえ