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内定承諾書の送付はメール便では、まずいと 言われたのですが、どのくらいまずいですか? ちなみにすでにメール便で送付し…

内定承諾書の送付はメール便では、まずいと 言われたのですが、どのくらいまずいですか? ちなみにすでにメール便で送付してしまいました。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    別に気にしなくてもいいんじゃないですか。 そこまでいけば事務手続きなので。

  • もう既に「送付済み」ですよね。 受け取られる企業側が、どのように思うかという事ですが、基本的には「郵便」であろうと、「メール便」であろうと、企業側が求めた「用件」に対しては完了していますので、問題はありません。 選考途上であれば、「マイナス」という事も考えられますが、既に「選考」は終わっていますので。。。 ※今後のために・・・・ 「郵便法」では「宅配事業者(メール便事業者)」は「信書」を取り扱えない事になっています。 ですので、「まずい」と言われたのでしょう。

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  • なにもまずくないと思います。むしろベストです。 もちろん、会社へ行って手渡しするのがさらに良いでしょうが、 住んでいる場所が同県で無い限り、行く必要はありません。 メール便以上の郵便だと、配達記録や内容証明郵便になるでしょうが、 双方共にやりすぎな(重たすぎる)印象です。 メール便は会社同士の契約書類にも一般的に使用されます。 今回あなたが内定承諾書をメール便で送ったのは、極めて適切だと思いますよ。

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