現在パートで4年目で母子家庭です。 将来を考え正社員で働きたく、転職を考えていた所に職業訓練校のチラシが目に留まり、受…

Question

現在パートで4年目で母子家庭です。
将来を考え正社員で働きたく、転職を考えていた所に職業訓練校のチラシが目に留まり、受講したいと思いました。でも締切間近だったので、今後の参考にしようとその時は諦めました。しかしそれから数日後に追加募集のチラシが。追加だったので募集期間もさらに短く締切寸前だったのですが、応募してみました。でも、会社が鬼の様に忙しくなり、退職の相談をした同僚(仕事のパートナーです)から不安がられ、今回の退職に反対されました。私が抜けると色んなしわ寄せが彼女に来ます。うちはまさに家内企業なので寿退社以外は裏切り者です。分かっていたつもりですが、実際の同僚の反応を目の当たりにし、社長や奥さんの性格を考えたら、結局スケジュールを調整出来ず、面接にいけなくなり、辞退の電話をし、自分の理由を正直に話しました。すると夕方でも面接してくれる、今回の内容での募集は本校では最後となるので、受けてみませんかと言われました。
二度諦めても話しが持ち上がる…何か縁を感じ、受けてみたら結果合格しました。しかし会社は今からピークを迎える忙しさで、辞めるとなると皆にうらまれるのは間違いなく、正直諦めていたので、同僚に職訓行くの？と聞かれた時、今回は諦めたよと言ったので、彼女は安堵していました。短期間でやっばり急に辞めるよ、と言えば彼女は裏切られたと思うでしょうし、誰が抜けても困るギリギリの人数で、経営者に退職を伝える勇気も日に日に無くなっています。今回の件は急なスケジュールで突発的に動いてしまったので色んな出来事や思いが日替わりで変わります。周りも自分も振り回し、混乱しています。やはり今回は諦めて就活スケジュールを練り直した方が良いのか悩んでいます。どう思いますか。アドバイス頂けませんか。

補足

年齢も36歳で、早く決めないと…！と言う焦りもあります。うらまれても覚悟はしないと、と思ってはいましたが、家内企業を甘く見ていました…

Answer 1

会社側としては忙しいときにパートの女性が突然、｢訓練校に通いたいから辞める｣、なんて言い出したらやっぱり止めようとするでしょう。
最低でも、辞めたい時の１ヶ月前にはきちんと会社に伝えることが、雇ってもらっている側としても、マナーだと思います。
求人出したり、面接したり、新しい人を雇って使える人間に育てるまでにも、時間はかかるのですから。
そういう状況を考慮した上なら、あからさまに否定的な態度はされなかったと思いますね。

訓練校に通うことは別に伝えなくても良かった気がしますが、
裏切りと思われたところで、辞めるわけですから別にいいのではないですか。
それよりも、正社員として働くためのスキルを身に付けないといけないんですから、そっちに集中した方が良い気がします。
今回は諦めたとしても、次の募集の時はきちんと通えると良いですね。

Answer 2

職業訓練って、役に立ちませんよ。正直、税金の無駄遣いです。
歳を考えたら、今の所を辞めなくて正解だと思います。

Answer 3

訓練なんて何の役にも立たないかと。

実際に途中で辞める人も多いし(そもそも授業中に寝る人とか、携帯をいじる人も多く、就職出来なくて仕方なく来ましたという人で溢れている)、訓練校の講師は数ヶ月前まで訓練校に通っていた人だったり、派遣会社から時給９００円で派遣されてきた人だったり(訓練を実施しているスクールは訓練を実施するための予算が少なすぎて困っている)…

ですから、今現在、無職ならともかく仕事を辞めてまで通う必要もないかなと。
パートでも長く勤めていた方が、就職活動では有利ですよ。

Answer 4

職業訓練校で何をするのかわかりませんが、無事訓練が修了しても、
訓練の内容に沿った内容の仕事で就職できる保障なんてありません。
不安定なこの時期に、あまり動かない方がいいのではないでしょうか。

最近の株価の下落でアメリカ発のさらなる不況になる可能性も十分秘めています。

仕事があるうちが華なので、何度も追加募集しないと人が来ない人気の無い訓練を受ける価値があるのか疑問に思います。
あまりにも簡単に受かってしまう訓練自体疑問に思って、実績のある訓練校かちゃんと確認した方がいいと思います。

訓練校も商売なので、うまい話には気をつけて下さい。