転勤があるのに共働きを続ける時は、別居というか単身赴任しかないのでしょうか？ 結婚しても、共働きをしたいと思ってい…

Question

転勤があるのに共働きを続ける時は、別居というか単身赴任しかないのでしょうか？

結婚しても、共働きをしたいと思っています。しかし、転勤があるとすると、職場が全然違ってしまいどうやっても一緒には暮らせない場合がありますよね？

解決策としては、奥さんに専業主婦になってもらう、自分が転勤のない仕事に変わる、自分の転勤先で奥さんに働いてもらう、あたりがあると思いますが、できればどれも避けたいです。

これ以外で、同居と共働きを両立させる手段はあるのでしょうか？

Answer 1

夫側が転勤になった場合ですと、
妻側が全国にネットワークのある会社に勤めていると転勤希望やグループ内転籍希望で別居せずに済む場合もありますよ。

私の後輩もご主人（全く別企業）と結婚するに当たり、別地域へ転籍し、数年後にご主人の転勤で戻って（転籍になりますが）きてましたよ。

私自身（地域限定採用）は、共働き時代に夫が転勤にならなかったので良かったのですが。
ただ、同じ企業なので夫転勤先でも妻の職も希望すれば上記の様に確保してくれます。
仕事のスケジュールなどで移動の時期が多少ずれるということはあるでしょうが…

勤めている会社によると思いますよ。

（現在は私は専業主婦になりましたが家庭の事情で夫は単身赴任中です）

Answer 2

会社はあまり共働き夫婦の事情なんぞ考えていないと思いますよ。上司が年寄で男尊女卑の場合は、逆に「何で奥さん仕事やめないの？」って言われますよ単身赴任なんて言ったら。奥さんも転勤先で仕事見つかっても、再転勤のタイミングが合うかどうかは不明ですね。だから、仕事続けるならお互いに単身赴任でしょう。ウチも新婚から子供が1歳半まで別居でしたよ。電話代と新幹線代で貧乏暮らしでしたな・・・。

Answer 3

可能性だけでご質問に答えるならば、「在宅勤務」という選択肢もあります。「在宅勤務」で検索すれば、テレフォンアポインターや翻訳業務などいくつか求人がでてきますよ。こうした求人にかなう資格、技能を持っていればどこに転居となっても仕事を続けられる事ができるでしょう。

ただ人生の中では、あれもこれも全て完全に手に入れたいと思ってもやはり思うようにはいかないもので、そうなるとそこには「優先順位」という考え方がうまれてきます。一緒に生活していくならば、誰が食事を作るの？ やがて子供が産まれたら誰が育児を受け持つの？ など、実際問題としてクリアすべき問題がいくつも出てくるでしょう。

可能性としては、あなたが望む手段もあるのでしょうが、何を最優先したいのか。そこから冷静に考えて、少しでもよい選択をされる事をおすすめします。

Answer 4

あなたの会社も奥さんの会社も共に大きな会社で全国各地に拠点を持っているなら、別居も退職も転職もしなくて済みます。するのは部署異動、勤務地変更、もしくは転社。私の働く会社では、グループ会社がたくさんあるので家庭の都合によってグループ会社に転社する場合もあります。