放射線技師です。 今、現在クリニックで働いています。今週総合病院の面接があります。 国家試験取得後クリニックで働…

Question

放射線技師です。

今、現在クリニックで働いています。今週総合病院の面接があります。
国家試験取得後クリニックで働いている為にCT やMRI が撮影未経験です。
面接では、どういう質問をされますか？

専門的なことを突っ込まれるのか、今、話題の原発のこととか聞かれますかね？
教えてください。

補足

具体的な、専門的なことを聞かれるのか、今の世の中のことを聞かれるのか、全く検討がつきません。
放射線技師の面接で、転職となると、どこまで求められるかが、わかりません。
教えてください。

Answer 1

「なぜ、前の病院を辞めたか」関係は、かなりしつこく聞かれると思います。
今より大きな病院に行くのなら、技術のステップアップがしたいことを
前面に出し、今の病院の不満は出さない方が賢明でしょう。

あと、未退職は明らかに不利です。
病院などは横の繋がりが強いですから、円満退職したかどうかは重視され、
(裏で)前の病院に直接問い合わせをするところもあります。
(面接前に問い合わせされることも…)

向こうから誘ってきても、3ヵ月は「無職」になってほしいと言われたことも
ありました。6月末退職～10月採用です。7月から採用すると、引き抜いた
ことになるかららしいです。それくらい神経質になることもあります。

あとは、即戦力を求められているかどうかで違います。
即戦力を求められる場合は、何が使えるか、CTやMRIなどはどこの機種を
使っていたかまで細かく聞かれる可能性はあります。

しかし、大きな病院が中途採用を嫌う傾向にあるのは、上下関係が崩れること
以外に妙な癖が付いているのを嫌います。
「妙な癖」とは、自分の病院と他院の手技の違い。
例えば、腹単立位をA→Pで撮るか、P→Aで撮るかみたいな違いが、
細かな違いは結構あります。始めて転職したときは、結構戸惑いました。

こんなときは、あまりに経験豊かな人は逆に使いにくいものです。
友人の病院(基本中途採用なし)にコネで転職してきた29歳女性がいますが、
撮影の仕方を注意しても、二言目には、
「大学病院では、こうして撮っていましたけど?」と逆ギレ。
非常にやりにくいと言っていました。

大きな病院で中途採用するケースは、急な欠員で来年四月まで待てない場合が
多いと思います。
そういう病院では、「一から自分の病院のやり方を覚えて貰う」つもりで
あることが多く、経験よりも、上手く人間関係にとけ込める人間性が
重視されると思います。

Answer 2

クリニックの後任は決まったのかって聞かれたりします。でないとクリニックの院長が迷惑だよね。後任が決まったらまたおいでと言われた部下がいます。言われたら採用はないということですよね。