初めて投稿させて頂きます。 私はアパレルで働いています。終業後、私が働いている店舗で市内の店舗のスタッフを集め…

Question

初めて投稿させて頂きます。

私はアパレルで働いています。終業後、私が働いている店舗で市内の店舗のスタッフを集めての飲み会あります。

社長や上司がお越し頂くのでもちろん参加させて頂くことになりました。

その日の終業二時間前に同居している彼女が職場で吐いて早退し病院に運ばれるという一報が彼女の職場からありました。

かなり心配だったんですが、仕事は仕事として終わらせ、飲み会をキャンセルしたいと上司に伝えました。

帰ってきた言葉は
「お前仕事舐めてるのか」「彼女が死ぬじゃあるまいし」と本気に怒鳴られタイムカードを切られ「さっさと帰れ」でした。

大掛かりな飲み会とはいえこれはあまりにも傍若無人で、かなり負に落ちないです。

吐いて倒れて病院に運ばれた彼女を心配してはいけないということでしょうか。またそんな理由で飲み会をキャンセルする私は社会人として失格なんでしょうか。

ぜひそこの所を聞かせてください。

Answer 1

頭の悪い上司の下で働くのは非常に残念なことです

以前、自分は仕事先(客先)に向かう途中に倒れ、救急車で運ばれました

その時、無意識のうちに客先に電話したそうです

言葉になってなかったらしいですが、たぶん医者が病院に運ばれたと伝えたのでしょう

その後、客先から病院へいけと自社の上司に連絡がいきました

これが一大事の時の基本的な対応かと

質問者さんに置き換えれば、倒れた友人が私

病院に向かった自社の上司があなた

病院へいけと自社の上司に指示した客先は第三者としての行動

なにも間違ってません

あなたは正しい行動をしました

しかし、頭の悪いノータリン上司とかは、基本的に自分が一番なので、人としての行動ができません

きっとその上司は仕事を舐めてるのかと言ったのではなく、私は頭が悪くて状況判断ができないと言ったのです

気にすることはありません

きっと親が危篤で帰ろうとしても、わけのわからない事をいうに違いありません

Answer 2

四の五の理屈なんて要らないね…。
帰るのが正解。飲み会に行くのが間違い。
それだけ。絶対それだけ。貴方、正解です。

Answer 3

大変ですね、その程度の反応しかできない人間の下で働くのは。

なんら問題ない行動ですよ。いざという時に働くのが上に立つ人間の仕事です。それができないとは。

Answer 4

想定が甘いとしか思えません。
どの程度その上司と働いているか解りませんが
上司の性格などを把握してなかったんでしょうか？

言う前にこうなる事が想像出来そうな物です

飲み会となってますが社長まで来る以上
仕事の一部となってしまうのは、日本の構造考えるとしょうがないと思いますよ。

帰るなら連絡があった段階で、親が病院に運ばれたとか言って
速やかに帰れば良かったのです、それで角が立ちませんから。