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バイトを辞めたいのに辞めさせてくれない。 長文です。 モ◎テローザアルバイトをしています。 オープンから1年半…

バイトを辞めたいのに辞めさせてくれない。 長文です。 モ◎テローザアルバイトをしています。 オープンから1年半ぐらいです。 8月いっぱいで店長に辞めると言ったのですが全く話になりませんでした。 今までバイトをしてきて辞めたいと思ったことはたくさんありました。それでもみんなで頑張ろう、って思ったり、店をよりよくしようという熱意が少なからずありました。 しかし今の店長になってから以前のやる気や熱意がなくなってしまいました。 正直な話、私は今の店長が嫌いです。 無理だって言ってるのに自分が休みしたいために無理やりシフトを入れてくる、アルバイトの贔屓が激しい、口うるさい、清潔感がないなど。 バイト前は胃が痛くなるほどで、ストレス性の胃炎と病院で診断されましたがそのことを伝えると「それはお前の考えすぎだろ」と言われてしまいました・・・・正当な理由でない、と。 店長は私が自分のことを嫌っているのを、わかってます。「俺が気に入らんから辞めるとか社会に出たらどうするん」とも言われ、何にも言い返せませんでした。 ばっくれが多い会社ですが、きちんと退社届を出してやめたいです。 最終手段はばっくれしかないとは思いますが、、周りのみんなにも迷惑をかけてしまうので極力それはしたくないです。 どうやって説得したらいいでしょうか。 アドバイスお願いします。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    モンテでバイトリーダーしてます。 いますね、こういう典型的なダメ店長。 辞めることが前提だとしてアドバイスするなら、2週間前にいえば問題ありません。 新しい仕事が決まって、とかなんとでもいえます。 社員ではないので、アルバイトにはきちんと事前に申告していれば、きっぱりとやめられます。 店長がなんと言おうと関係ありません。 説得なんてする必要はありません。 辞めることを強制的に止める権利は雇用者にはありませんから。 まぁ、文面を見る限り店長がいやなだけなら、長期休暇というのも手だとは思います。 幹部に相談して、しばらく休ませてもらうのもありだとは思います。(親身になってくれる幹部の場合なら) 幹部も狂ってる人多いので、一概にこの方法が通用するとは思いませんけどね。 また、質問者さん以外のアルバイトにも同じくシフトの強要などパワハラに近いことをやっているのが事実なら、会長FAXで店長を消すことも可能です。 これは諸刃の剣なので、匿名投稿でも犯人探しにあう可能性があるので危険ですが、店長を懲らしめることは可能です。 やめさせてもらえないことだってパワハラです。 会長FAXの適用範囲です。

  • あなたは間違ってませんよ。間違ってるのはモンテのそのダメ店長です。 辞めると言ってる以上、雇い主に止めることは出来ません。 確かにバックレは周りに迷惑をかけるため極力避けた方が良いですが、今回の場合、バックレを視野に入れないといけませんよ。 肝心な店長が辞めさせてくれないんですから。 一番良いのは、給料振込を確認した翌日からバックレる方法です。これならバックレた後、給料未払いで揉めずに済みます。

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  • 他の意見ももちろんあるとは思いますが、 正社員ではなく、バイトですよね? 前給制度とかで、先にお金を貰ってる(借りてる)とかではないんですよね? 話し合いの余地なしで、一身上の都合で。。。でと、退職願を渡すでいいと思いますよ。 (学生さんなら、学業が忙しくなりそうとか、フリーターなら、身内が倒れたとか。。。それ以上聞かれても、個人の事情ですので。。。とかでいいと思いますが。店長さんにそこまでプライベートを開かす必要もないです) 確かに店長がキライ。。。という理由だけで、辞めるというのでしたら、(もちろんそういう方もいらっしゃいますが)一考の価値もあろうかと思います。 が、ストレス性の胃炎と診断された病院の判断までを店長が否定するのはどうかと思います。 どうしても。。。というのなら、 ストレス性胃炎から発展して、もっと重大な鬱とかになったときに、店長が責任を取れるのかと?聞いてみたらいかがですか?_ 無理ですよね?って。 (モンテローザって、バイトは雇用保険も入っていないですよね? 傷病保険もでませんよね? ) 辞職というのは、社員に許されてる最終手段だと私は思ってます。 私的にはバックレもアリだとは思いますが、周りに迷惑をかけたくないという気持ちもよくわかります。 自分の身体を守るためにも、早くやめて、次のステップに行けるといいですね☆

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