精神手帳二級持ちの者ですが今度精神障害者枠の面接を受けます。 んで、質問なんですが三社転職してますが、二社目の退職理由…

Question

精神手帳二級持ちの者ですが今度精神障害者枠の面接を受けます。
んで、質問なんですが三社転職してますが、二社目の退職理由についてどうしようか考えています。
本当の退職理由はハローワーク求人票には土日祝で120日休みだったのが本当は日曜日のみの75日だったこと。残業代がつかないこと。有給休暇がないこと。その他色々パワハラ的なこと。で、精神を壊して退職しました。
今までの会社は精神を壊したのを隠して上記に書いてあることを素直に話してました。
しかし、今回改めて考えて良い退職理由がないものかと思案中です。
みなさまのお知恵をお貸しください。
二社目は一年勤務してます。書類は送ってしまったのでごまかせません

補足

どんな感じで話せば良いでしょうかね？

Answer 1

正直に言って大丈夫だと思いますよ。というより言った方が、求人票通りになると思いますし、違ったら容赦なく辞めますよ的なオーラも出せます。
障害者枠で受けている訳ですから精神を壊して辞めざるを得なかった的なコメントはいらないと思います。きっと障害をお持ちでも優秀な方なんでしょうね。あと、我慢強い印象を受けます。今度の会社に採用されても二社目の退職理由の一部を言っておかないと期待されてどんどん仕事を回されてまた精神崩壊に追い込まれてしまう気がします。

感情的にならずに、淡々とした感じで。「以前の会社では最初の雇用契約に反するような勤務を強いられました。」とかで始めて休みの件を特に大きくふくらませて話すといいと思います。動かせない事実ですし、面接官に『こいつはしっかりしてる』という印象を与えられると思います。