面接に50社以上続けて落ちています 図書館で面接や履歴書や職務経歴の本をかり、相手先に失礼がないように気をつけ、

Question

面接に50社以上続けて落ちています

図書館で面接や履歴書や職務経歴の本をかり、相手先に失礼がないように気をつけ、職務経歴書の無料テンプレートなどをつかって失礼のないようにつくる事を心掛けています。
なのにどこも受かりません。
ハローワークの人に履歴書と経歴書を見せ、相談した所、文の作りどうこうでなく、企業側に対する志望動機の「なぜ、ウチで働きたいのか？ウチでなければならないのか？」
が全く感じないと言われました。

私は会社のホームページ等をみて会社のＩＲや業務内容はしっかりチェックしています。
なぜ受からないのか、よくわかりません

Answer 1

会社や企業が求めているのは業務内容をしっかりチェックしているかではなく、
やる気があるのかどうかですよ。
業務内容のチェックなんて当たり前ですよ。
やる気のある人はオーラがきちんと出てますよ。

それが分からないんだから、今のままでは１００受けたって不合格率100％です。

Answer 2

面接官の「全く感じられない」という言葉を謙虚に受け止めてられないのではないですか？
受け止められているのなら「なぜ受からないのか、よくわかりません」という言葉は出てこないと思います。
答えはもう提示されているのですから。わからないじゃなくてわかろうとしてないんじゃないでしょうか？それとも、かたくなに自分のプライドからなのでしょうか、感じられないという言葉を信じることができないのでしょうか。
文章から自分はこんなに気を使っているのに解ってくれないという感じを受け取ります。
更に面接官が求めているものと違うものをアピールしているのではないかと想像してしまいます。
評価は他人がするものであり、自分がするものではないと思います。

Answer 3

エントリーシートや志望動機、自己ＰＲといったものはラブレターと一緒です。

それも一目惚れした人に一方的に送るものです。

だったらどのようにしたら返事をもらえるか。会ってもらえるか。自ずとわかってきませんか？

ちなみに履歴書や職務経歴書は「おしながき」です。

自信のあるところや試してもらいたいところを明示するものです。

同じようなことがいろんな本に書いてあると思います。あとは感受性の問題です。