菓子折りを会社に持っていくか悩んでます。 ケガで1ヶ月会社を休み近々復帰するのですが、やはり菓子折りは必要ですか？…

Question

菓子折りを会社に持っていくか悩んでます。

ケガで1ヶ月会社を休み近々復帰するのですが、やはり菓子折りは必要ですか？

仕事の面で迷惑をかけてしまったのは上司1人だけなのですが、なんせ小さい会社なので何かあれば話はすべてまわります。

菓子折りを持っていっても部署が細かいので一人一人手渡ししないといけないし、でも上司以外は仕事では関わらないので こういう場合 上司だけでいいのでしょうか？

Answer 1

上司には一品きちんと差し上げる。

社員皆さんが使われる給湯室や、冷蔵庫、お茶コーナーに置けるなら、
紅茶のティーバッグのギフトや、
メリーチョコみたいな沢山入ってるものをメモ書きして置いておくのはどうでしょう。

私は、入院していた事を知ってた人には快気内祝いとして何かあればよいかと思いました。

Answer 2

直接ご迷惑をおかけしたのは上司だけかもしれませんが
もしかしたら他の方が上司の指示であなたの仕事をして
下さっているかもしれませんし、上司が多忙になりその
上司の仕事を手伝った人もいるかもしれません。
なんらかの形で会社全体に迷惑はかかっていると考えた
方がよいと思います。
上司には個人的に、他の方には全員でという形でしたら
よいのではないでしょうか。

Answer 3

気は心・・・です。

この間、母親が無事に退院いたしまして一緒にお菓子を買いにいきました。
母親は、この会社の中では・上司になりますが（小さいところですが）
人手不足の為、みなさんに、ご迷惑をかけたのでって事で・・・

この辺りでは有名な、おせんべいやさんで、おかき・おせんべい・ぬれせん・などを
買ってもっていきました・・・

ちょっとした・お心の気持ちでいいかなぁ～と思います。。。

Answer 4

自分だったら、上司には上司へ、菓子折りというか、
上司用に(ビールとか商品券とか)をご迷惑おかけしましたと渡します。
きっと「そんな事するな!」っと叱られるかもしれませんが、
「ご迷惑をおかけしましたし、少しばかりの気持ちなので」っと。
他の方には、ちょこっとしたお菓子をお配りするでしょうか。
配るにしても、相手の時間や都合もあるので、給湯室があったら、
一筆皆さんにメッセージを添えて、お菓子を置いておくですかね。