内部異動でなく、転職において配属される部署ということですよね? 総務部署の空気を「物静か」「地味」「活気に欠ける」印象で感じられるかと思いますが、自分が雰囲気を変えてやろうとか大それた考えを持たれないことだと思います。 そのうち人物性の定着でシャレの一つも通じるようになったとき、営業のノリの一端でも見せることで少々の活気をもたらすのはアリだと思います。ですが、肝心の仕事を教えてもらう立場として無理は禁物です。 ※配属部署未定ゆえの「仮の総務部付」という措置の可能性はないのでしょうか・・・? 営業部にいくつものセクションがあるとか、何かの新規プロジェクト要員での採用だとすれば、質問者さんの総務部付は短期間で終わるものと思われますが -補足に対して- 上記回答は転職前提でお答えしております。 補正すべき箇所はありませんので、以上をご参考にしていただければ幸いです。 …ご健闘を★
総務は何でも屋です。営業の文句を聞かされたりもするでしょうがノルマは ありません。 ノンビリと出来る仕事ですが、そこはそうならず会社の為に邁進する事です。
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