ハロワの相談員が

Question

ハロワの相談員が就職活動中でハローワークを利用しています。
相談員と面接の練習などをしながら求人に応募しています。
応募したい企業があった場合、相談員のところに求人を持っていくのですが
その際、その求人について相談員に調べてもらいます。
過去の求人履歴、現在の応募者数、問題がある企業ではないかなど・・・
しかし、ほとんどの求人に対し「募集回数が多い」「保険金を滞納している」「理由なき解雇をしたことがある」といった
情報が出てきて応募を止められます。

しかしながら、だからといって応募しなければ前にすら進めません。
けれども相談員の忠告を無視して応募するのは今後の付き合い（相談）があるため憚れます。

別のハロワにて内緒で応募しようかと思ったのですが、相談員には企業への応募履歴などが分かってしまうのでしょうか？

補足

保険金・・・、理由なき解雇・・・は各１社しか遭遇してません
一番多いのは募集回数が多い、ってところですね
あとは相談員が残業代がとか年間休日がとか、こちらが目を瞑ってるところまで指摘してくれるんです
そして最後に「辞めといたほうがいいと思いますよ」と言ってくるんです

Answer 1

まず現在では、求人・求職者の情報は全国のハロワで共有されていますので、他所のハロワでの応募履歴は確実に確認できますが特に問題にはなりませんよ。
反対に
窓口で事前に応募先の調査をしていただけるのは、求人票には記載できない企業からの希望条件等を確認してくれている可能性の方が高く、無用な応募を避けてくれているのだと思います。只でさえ就職難で思うような求人が無い状況なのですから、今迄検索されていた条件を更に広げて、より多くの応募先を探してみたり、逆に相談員にご自身に合う条件の求人を探していただくのも良い方法だと思いますよ。

先にも記載しましたが、無用な応募をさける為です。
応募すればそれだけ無駄な期待感を持つよりも、よしシビアに求人を選定することが就職に繋がる道です。
中には保険金の搾取や虚実の求人内容等、悪質な業者もいますが、
その様な被害に遭わないためにも、窓口担当者のアドバイスは素直に受け入れた方が宜しいかと思います。
下手に文句を言ったり、せっかくのアドバイスを無視してもいいことはありませんよ。

Answer 2

しかし、貴殿の応募希望する会社が「募集回数が多い」「保険金を滞納している」「理由なき解雇をしたことがある」ことが多いって、どんな職種・業界を希望しているのでしょうか？
そういう会社の方が少ないと思いますし、圧倒的に問題を起こしていない会社の方が多いと認識していますが？
逆にその業界・職種に固執しなければ、問題の無い企業へ応募できると思いますが、どうでしょうか？
相談員の人が言うことは、守った方が良いと思います。

【補足】
「募集回数が多い＝悪い会社」でもない（評価基準が厳しいので採用していないとか、人気が無く応募者がないので継続募集しているとか）ので、よく相談員の人に聞いてもらいましょう。
相談員の人は、悪質な会社に応募しないように善意で調べているケースが殆どです。

Answer 3

保険金を滞納しているは、本人には保険の被害はありません、倒産の可能性は考えられますが。
企業側に直接いってハローワークを通せとは言わないでしょう、心配なら口裏合わせてもらえばいいし、そんな神経質な話ではないです。

Answer 4

バレる。ハロワはネットワークで全国繋がってるから、即バレじゃ。毎回問題がある求人にぶち当たる運の悪さって考えもあるが、ハロワも問題あるわ。