内定先への質問について。

Question

内定先への質問について。今年の3月から既卒で就職活動を進めておりましたが、先日、志望していた企業から無事内定をいただくことができました。
来週の月曜日に書類作成や仕事内容の説明を受けるために内定先へ伺う予定です。

ですが、その前にひとつ、内定先に聞いておきたいことがあります。
来月の8月に家族旅行の計画を立て、ホテルなども予約済みなのですが、内定先の夏季休暇との日程が合わなければ早めにキャンセルして予定を立て直したいと考え、夏季休暇の詳しい日程について質問メールを送ろうと思っています。
月曜日に直接質問してもいいのですが、家族全員の予定をあわせるため、できるだけ早めに知りたいのです。

この際、メールの文面はどのようにすればよいでしょうか？
理由もなく夏季休暇の日程だけわざわざ聞くのもおかしいような気もしますし、旅行の都合で、などと正直な理由を伝えるのもどうかと思ってしまいます。

回答よろしくお願いいたします。

補足

先方から指定され、今までのやり取りも全てメールで行っていたため、メールでの文面を質問させていただきました。

Answer 1

電話で質問すれば早いし、誠意も伝わると思います。

メールでは、何となく事務的で文面も難しいと思います。

入社の意思も決まり、旅行の日程が合わないならキャンセルもするのなら、電話で担当者に「来週伺った時に確認させていただいても良かったのですが、一点だけ早めに確認させていただきたいことがありお電話しました。夏期のお休みなんですが、何日から何日がお休みになりますでしょうか？」「ありがとうございます。もし家族との旅行の日程と合わなければ旅行を変更しようと思っておりましたので」
「では月曜日にまたお伺いさせていただきます。よろしくお願いします。ありがとうございました」といえば大丈夫です。

メール指定なら仕方ないですね。

件名
「夏期休暇日程について」
本文
「この度は内定通知をいただい誠にありがとうございます。
来週月曜日にお伺いさせていただきます。
お忙しいところ大変恐縮ですが、夏期休暇日程につきまして確認をさせていただきたくメールさせていただきました。

御社の夏期休暇は何日から何日までになりますでしょうか？

実は家族旅行の計画があり、もし合わないようであれば出勤を第一優先にと考えております。

旅行予約の都合上早めに確認をさせていただければ幸いに思います。

どうぞよろしくお願い申し上げます。