職場のイジメが原因で労災補償が認められることはありますか？

Question

職場のイジメが原因で労災補償が認められることはありますか？精神の障害がある人の場合はどうでしょうか？認められますか？

Answer 1

http://www.asahi.com/national/update/0615/TKY201106150113.html
↑朝日新聞のWEB? 労災認定されているようです。
精神に障害のある方にももちろん認められるでしょう。

Answer 2

パワハラの労災認定も、当然あります。
また、精神に障害のある・なしは関係ありません。

セクハラと違い、パワハラのガイドラインはありませんが、大きな声で怒鳴る、暴力をふるう等以外であっても、無視する、仕事を意識して与えない、ことさら冷たい態度を取るなどもパワハラに該当すると言われています。

このような行為により会社に出社できなくなったり、うつ状態になった場合は労災認定される可能性も高いと考えます。