解決済み
何がダメだったのかわかりません…。 新卒で入社してから、1年と1ヶ月が過ぎました。 私の約3ケ月後に入社してきた40…
何がダメだったのかわかりません…。 新卒で入社してから、1年と1ヶ月が過ぎました。 私の約3ケ月後に入社してきた40代女性（A）との関係が 自分でもびっくりするほどうまくいきませんそれまで社長直属だったのですが、Aが私と社長の間に入ることとなり、 Aが上司ということになるのでしょうか。 ただし、Aは入社した時の待遇があまり良くないと言う事で 試用期間中から現在までバイト待遇（ただし仕事は正社員並み） 私は契約社員です。（今までの新卒の離職率が高かったということで、契約にされました 10年度末にAと面談をし（査定、ということでしたが、その後私に対しては評価制度が適用されないことが分かりました その時点できちんと求められる成績は出していたのですが（客観的数字として、間違いありません 1期上の先輩方がいかに出来る人たちか 地方にある直営店舗（1店舗だけです）で入った新人がいかにできる子かと 「だから？」と思う事を延々と言われ、結局その時Aが何を私に言いたいのかがわからず また、先輩方に比べれば確かに劣る自分も情けなく、思わず泣いてしまいました 思い返せば、私に発破をかけたかったのかな？と思う事はできたのですが… それ以来、社長と3人のミーティングで嘘をつかれたり 本来なら恐らく2人でミーティングして、進めなければいけない事項など 全て私が原案から考案→駄目出し→再考案→駄目出しの繰り返しです 駄目出し、ミスは未熟な私のせいも多々ありますが これに付随する嫌味・不必要なきつい言葉が耐えきれず、ストレス性の胃炎で ここ2週間で３、4キロ近く落ちてしまいました 内科にかかり、抗不安剤？としてメイラックスを当初処方されましたが １週間分の終わりごろには、またもとの鬱々とした状態に戻ってしまい 抑うつ傾向があるとして、今度は１週間分パキシルを処方されました。（現在服用中 薬が無ければまともに仕事もできない自分という状態と それでも日々こなさなければいけない業務、 どんどん効率の落ちていく状態に自分でももう、どうしたらいいのかわかりません 転活もしていますが、ここ最近の暑さと、 食べられない状態からの体力の低下 自分で自分がコントロールできない不安 今度こそいい職場で働きたいうという焦りから どんどん自分の状態が苦しくなっている気がします 正直なところ、毎日のルーティンワーク（事務作業と、管理している店舗の接客販売）でぎりぎりで 企画系の業務がほとんど手につきません。 Aには抑うつ状態であることを伝えられていないので 余計にどうしたらいいのかと悩みます。 長文乱文申し訳ありません。アドバイス等頂けたら嬉しいです。
私の勤める会社は社長含め10人以下になり Aが入社する以前は、経理担当が人事を兼ねていた様ですが 今はAが主に人事を担当しております 私と関わる人は、ほぼAに限られ また私自身が店舗に常駐し、一人で仕事をしている為 Aと私の関係を、他の方はご存じないでしょう この状態で抑うつ、などと言えばあからさますぎて… 私の未熟な部分も多いのだから 薬でもなんでも借りれる力は借りて頑張らなければならないという葛藤が常にあります
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回答（2件）
- ベストアンサー
ご同情申し上げます 新卒ということで他の企業の状況もわからずご苦労も大きなものと思います 私は転職先で同じ様な目に遭いましたが それまでに勤めた経験があったので何とかなりました 非常に簡単な言い方ですが 年上といってもAの人間性が有るかどうかは誰にも分りません 他の社員にとっては良い人かもしれませんし 会社に必要な人材かもしれません 人が集まる場所ではサンドバックになる人が出て来ることは珍しくは無いと思います 今やめるのは質問者様の精神状態や回復には役立つかもしれません 転職についてはタイミングをはからないと 転職の際の面接時「いじめで辞めた」という理由しか思い当たらないことにもなります こう考えると非常にネガティブですが 会社の人事も永遠ではありませんので会社の責任のある人や信頼できる人に相談するのも手です それが裏目に出ないように悪口はやめた方が賢明です 人間関係はどちらが悪いという風に見てもらえない場合が多いからです 私の場合は辞めてから分ったことですが 人事担当の所属部署の長（主任）が嫁探しのため（私は女性です) 私がやっていた職務担当者を雇っては辞めさせるということを繰り返していたようです ですからいじめを訴えても信じてもらえませんでした 私は訴えず辞めてしまいましたが今思えば訴えてみてもダメなら辞めれば良かった とは思います（結果は多分同じだったでしょうが…） 私は新卒で勤めた会社で ＞それ以来、社長と3人のミーティングで嘘をつかれたり ＞本来なら恐らく2人でミーティングして、進めなければいけない事項など ＞全て私が原案から考案→駄目出し→再考案→駄目出しの繰り返しです 同じ様な目に遭いました 私の場合会議に出る日の出勤の際パニック発作を生まれて初めて起こし そのまま３年程内科で安定剤を貰って働いていたのですが 今も完治はしていません 症状が出たときに適切な治療が行われていたら と何度か医師に言われました 企業と被雇用者は恋愛に近いものがあるともいます 相性や価値観が一致しないと勤めていて辛いですよね 新卒と転職組みの違いは有りますが 目の前の嫌な事象より ご自身にとって何が一番大切かを常に考え そちらを優先して暫く過ごしてみては如何でしょうか 私のように新卒で入社した会社である程度の勤務年数がある場合と 新卒の方が辞めるのでは転職先の受け入れ状況も違うと思います 今のような景気でどの企業も厳しい中 契約やバイトが社員並みの仕事をさせられることは 昨今では珍しくないので 給与と仕事内容 自分の人生全て含めて考えてみては？ 補足への回答 とても真面目な方のようですね ＞薬でも何でも 等と薬をあなどってはいけません 抗鬱薬は合法の麻薬です（私が服用しているのではっきり言います） 薬を抜くのも容易ではないですよ それより良い医師を探して相談できる人を作ってください 人は誰でも未熟です だから薬を使ってというのは安易です 自分にも周りにも完璧を求めず少しでも幸せだと思えるように過ごしてください 社員数が少なく社長に相談してもダメなら転職も良いと思います 自分をあまり追い込まないように 合わない人というのは誰にでもいます
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そんなに自分を責めないで あなたの文章を読んでて、どんな人なのか解ります 責任感があって、人よりも自分に厳しい、謙虚な人ですね でも、余り頑張り過ぎないでね 休むことも大切だよね 自分の人生だし、楽しいこともないとね 私も、職場での理不尽なことや、いろいろで今悩んでるから・・・ よく解るんだ・・・疲れちゃうね でも、体は大切にして下さいね 健康であれば仕事はいくらでもあるとおもいますよ＾＾
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