解決済み
20:50分にセントレア着、愛知県一宮市で22:00から勤務開始はちょっとリスクありますので、あらかじめ1時間の有給をとったほうがいいのでしょうか?8月で仕事は忙しくないので、1日の有給は微妙ですが、1時間の有給は確実の通るとのこと。 入国審査が人が多いので、あまりぎりぎりはやめたほうがいい! ひとつ間違えば遅刻になる。 1時間の有給を取って、仮に22:00出勤に間に合ったら、有給を取り消すというのも失礼でしょうか? 間に合えば1時間の有給はなくなるでしょうし、1分でも遅れれば有給は取り消されず、そのまま1時間の有給ということになると思います。
去年から、時間単位で有給をとる制度ができまして。 1分~60分までが1時間、61分~120分までが2時間、昔は1日単位で付与、1分~480分までが1日、480分超が2日。 休暇申請は分単位で行うこともできますが、結局1時間に繰り上げられてしまい意味がありません。22:02が到着予定時刻なら2分間の休暇を申請して、繰上げ処理で1時間引かれると思います
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はじめまして。 労務関連の業務をしているものです。 1時間有休の件ですが、厳密な規定(法律上)はありませんが、 就業規則(または会社の慣例)によるとおもいます。 担当者に問い合わせて下さい。 また、どこからの便かは不明ですが、移動時間に余裕がないのであまりおススメしませんね(延着のことを考えたらぎりぎりの設定は怖くて私はできませんが)。1時間のことよりもそちらの方がずっと気になります・・・。 <補足> 到着時間から推測すると仁川か北京からでしょうか? 北京便は遅延の可能性(機材、軍事理由)もあるので注意が必要です。 入国審査は繁忙期でも格段に待たされることはありませんが、預託荷物も計算に入れる必要があるので、時間的余裕は少々苦しいのではないのでしょうか? 自分ならば、バタバタ帰着で勤務開始よりも(社会人として、1日休養し)明日への準備をしてから望みます。 ご参考までに・・・。
空港から出れるのが、荷物のピックアップなしで早くて30分後、荷物があれば45分後ってとこでしょう。21時17分の特急はかなり苦しいと思うのですが、それを逃すと次の列車は21:47です。これだと22:39に一宮着です。ちょっとリスクというか、22時の出勤には確実に間に合いません。一宮駅から職場までの距離はあいにくわかりませんので、あとはご自分での判断をお願いします。
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