就活して企業から内定をいただいて正社員になるのと、バイトから社員になるのとは何か給料等、将来的に違いがでてくるのでしょう…

Question

就活して企業から内定をいただいて正社員になるのと、バイトから社員になるのとは何か給料等、将来的に違いがでてくるのでしょうか？

今自分は大学４年生です。何社か受けましたが、まだ内定が出ていない状態です。
大学を卒業したら奨学金を返していかなければいけないので、将来がかなり不安ですし、就活もうつらいです・・・。
まだ諦める時期でもない気もしますが・・・。

もし内定をもらって正社員になるのも、アルバイトから社員になるのも昇給、待遇や保険などの違いが特にないのであれば、このまま就活を続けるよりアルバイトから社員になりたいと考えてます。

なにかメリットやデメリットはありますでしょうか。
お願いします。

Answer 1

正社員として雇用されれば、最初から身分は正社員ですから、リストラにあったり、
会社が倒産でもしない限りは「正社員」として最初から最後まで安定した待遇となりますが、
アルバイトから正社員だと、必ず「正社員になれる」保証が何処にもありません。
時期が良く、景気が上向きであれば「そろそろ正社員になる？」と言う話が出るかも
しれませんが、タイミングを逃し、景気が下向きであれば、「そのままアルバイトとして
使ったほうが便利」と判断されてしまい、尚且つ、年ばかり食ってしまい、ようやく
景気が上向きにまたなった時には新たに若い行動力のあるアルバイトが他にもいたりして
「若い方がいいや」と言う事で、貴方はお払い箱です。
待遇に関しても殆どのアルバイトは「賞与（出ても寸志）」「退職金」が出ません。
他にも家族手当や住宅手当、福利厚生面でもアルバイトと正社員では大きな差が出てきます。
それに、給与面でもアルバイトと正社員ではだいぶ違います。
あくまで一例ですが、仮にアルバイトの時給が９００円だとしましょう。１日の労働時間を８時間と
して、900円Ｘ8=7,200円/１日 となります。それを週５日、正社員と同じように働いたと考え、
7,200円X5 =36,000/週 となり、月給では36,000円Ｘ４＝144,000円/月となります。
そこから所得税、住民税、雇用保険、年金・・・などが引かれていくので、手取りはせいぜい１０万～１１万
程度でしょう。それに対し、正社員であれば、会社やお住まいの地域によっても異なりますが、大卒の
初任給２１万だと考えれば、もろもろの税金などが引かれても１６万程度は手元に残ります。
それだけで、アルバイトと月５万円程度異なってきます。それを１２カ月すれば、年収が給与だけで６０万は
違う事になるのはお分かりですよね？その６０万を５年続ければ、違いが３００万です。下手すれば、
正社員かアルバイトか・・・だけで、たかだか５年で新車が買えてしまう位の差が出てきてしまいます。
それだけではありません。上記にも書きましたが、アルバイトは賞与が出ても数万とかそんな単位が
殆どですが、正社員ならば、こちらも会社の業績によって違いますが、平均で夏２カ月、冬２カ月程度
ですから、４カ月Ｘ２１万＝84万もまた上記の６０万に上乗せされる形で違ってきます。
それだけではありません。貴方が卒業と同時に仮に２２歳で正社員となったとします。３年～５年
働けば一人前となり、飲食店ならば、店長になっているかもしれません。海外に支店がある会社ならば、
海外駐在員としてバリバリ働いているかもしれませんが、アルバイトの身分のまま３年～５年経っても
せいぜい、飲食店で「店長補佐」や「アルバイトのマネージャー」程度ですし、商事やメーカーであれば、
アルバイトに重要な仕事を任せる事はまずしませんから、キャリアにおいても大きな差が出てしまいます。
また、昇給においても差が出てくるでしょう。こちらも会社の業績や会社しだいですが、正社員は
毎年給与の見直しがあり、大体１,０００円～１０,０００万円の範囲内で昇給していきますが、アルバイトの
昇給はせいぜい、数１０円～1,000円程度のものでしょう。それだけ正社員とアルバイトの間では
格差があります。ただ、アルバイトの方が身分が身軽ですから、アルバイトとして働きながら
正社員の仕事が見つかれば直ぐに移れますし、浅く広く、様々な経験を積む事も可能です。
また、休みを取りやすかったり、重要な会社がひっくりかえるような仕事を与えられない分、
気も楽である・・・とういう事はありますよ。

Answer 2

アルバイトから正社員ってのは扱いは中途採用だよな

正社員から入った奴はしっかり新入社員教育を受ける。

企業の規模にもよるが、それがかなり充実しているとその時点で差が出る。

どんな企業を目指しているのか判らんが、アルバイトを雇う企業って、かなり限られるぞ。

飲食関係はそれが多いが・・・

そこそこの企業でアルバイトって採用せんだろ。

Answer 3

入社するときには、バイト→社員が有利ですが、待遇面では差はないでしょう。