産休中に給料をまるまる月額会社より支給されていました。育休をとらずに仕事復帰。仕事復帰して１か月ですがやはり体調不良がみ…

Question

産休中に給料をまるまる月額会社より支給されていました。育休をとらずに仕事復帰。仕事復帰して１か月ですがやはり体調不良がみられ、職場を辞めようかと考えています。いまの状態で会社を辞めることができますか

Answer 1

産休中に給与を全額もらうことについて、今後○年辞めない、というような特約がなければ辞めることはできます。
しかし、状況を斉誠実に会社側に伝え、残務のないようきちんとして退職されるほうがいいと思います。

体調不良は育児休暇の事由にはなりませんが、育児と仕事の両立も負担で体調がよくないのであれば、いったん復帰後も育児休暇は取得可能です。
会社があなたに優遇してきたのは、あなたが会社にとって必要な人だからだと思います。
これも選択肢に入れてみては？

いずれにしても、ご無理をされず、お身体を大切になさってください。