信頼していた上司が・・・人間不信になりそう（長文です）

Question

信頼していた上司が・・・人間不信になりそう（長文です）信頼している上司がいます。男性、独身です！
弱気を助け、強きをくじくタイプで、とても尊敬していました。

ところが、その上司が、自分の秘書にセクハラをし、
それが原因で彼女は精神不安定になって辞めたそうです。

その話を教えてくれたのは、その彼女から相談されていたという人物です。

信頼を裏切られた気分で、正直かなり凹んでいます。
（人として尊敬し、憧れていたので）
次回、その上司に会ったときに、真相をなんとなく聞いてはいけないでしょうか？
（もちろん情報元は彼には内緒にして）

というのも、
彼女が突然うつ状態になって、その原因がわからないので、
精神科で調べてもらったら、その上司にセクハラを受けていたことが原因だとわかった～という不自然な内容。
セクハラ（彼の自宅に仕事だといって呼ばれる、体にふれる、しつこくデートに誘う）を受けていたのに
本人が精神不安定の原因に気づかなくて精神科にかかってやっとわかった・・・
なんてことあるんでしょうか？
本当にセクハラされていたなら原因は明白だと思うのですが・・・

それと、彼女が辞めるときに「転職先の給料が少ないので辞めるのを躊躇していた」という点。
本当に精神不安定になるくらい嫌なら、お給料の額など気にせずにさっさと辞めるような・・・

嘘であってほしい、そんな気持ちでいっぱいです（涙）
例えば、社内恋愛がこじれた！というならそれでもいいんです。
無理やりセクハラ・・・というのが・・・・
人間不信です・・・・

Answer 1

あなたがセクハラされた訳でも無いのに、何でそこまで悩む必要があるのか？
そんな事を聞いて何になるのか？

あなたはその上司の事が好きなのではないですか？片思いの男性が過去に
セクハラを・・・ それがあなたの悩みの核心ではないのですか？

ただ単に上司として尊敬してるだけなら、真相を確かめるなんて行為は生産的ではない。
あなたが上司を男として見てるなら確かめたい気持ちを抑える事は難しいだろう。

しかし、どちらにしても噂に振り回されるのは愚かだ。好きだろうが尊敬の念だろうが上司を
信じて今まで通りやっていくしかないと思う。

Answer 2

その人からの話だと、確かに変な気もするけど、その上司ももう会社を辞めてしまっているわけですよね。（別に復職のための裁判を起こしたりしているのではない？）。ということなら、上司自身がそういう彼女の言い分を認めて自分に退社を迫ってくる会社に嫌気がさしたとか、見切りをつけた・・・という面もあるように思います。

あなたがいくら上司の言い分を聞きたい（そして、それを会社に伝えたいなど何をしたいのかよくわかりませんが）としても、それが上司の意向に沿っているとは限らないと思います。今さら掘り返されても・・・と、あなたにも不快感を持ってしまうかもしれないと思います。

また、本当に上司がセクハラをしたのかもしれない、彼女に対してはあなたに見せていた面と違う面を出したのかも・・・とも思えます。とにかく、上司に確認するのはやめる方がいいと思います。

Answer 3

よく見ると可笑しな話ですよね
何故セクハラを相談しなかったのか？
突然うつ病になるわけありませんよ
それは退職したい一心で嘘をついたとか？
真相はわかりませんが

Answer 4

全ての人それぞれ考えが違いますから、「他人の口」は参考にはなれども、判断の当てにまではなり得ませんよ。

人となりを見るのに、人の眼鏡は必要ありません。貴女自身が感じるままで良いんです。

貴女の目でしっかりと確認して、尊敬出来るか否か判断なさったら良いと思いますよ(^^)