給料は手取り20万と言われ、口約束だけで転職してしまいましたが、もらった給料は15万。しかも基本給が10万で職務手当てと…

Question

給料は手取り20万と言われ、口約束だけで転職してしまいましたが、もらった給料は15万。しかも基本給が10万で職務手当てとかが5万というありさまでした。母子家庭でまだ大学に通う息子がいるので、今すぐこの会社を辞めるにはいかず困っています。どうしたらいいでしょうか・・？

Answer 1

どうすることも出来ないでしょう。
転職しちゃったんだから・・・

転職先で実績をあげて、昇給するしかないです。

母子家庭で大変だと思いますが、
ちょっと動くのが軽率でしたね。

訴えてもダメだと思います。

大学に通う息子さんはアルバイトをして、学費とお小遣いは自分で稼ぐとかできませんか？
理系だと難しいですが・・・

Answer 2

口約束では 訴訟できない。雇用契約書があれば、訴訟できます。

Answer 3

手取り２０なら額面で２３５千円ぐらいかな？
まあ、待遇とかを口約束で信じて動いちゃったのだから仕方無いでしょうね…。
まあ…然るべき方にお話はされた方が宜しいかと思いますが、労基署に相談は止めた方が利口ですよ。

当初は日割りってことは無いですよね??満額は次月からとか？

Answer 4

こんばんは♪

約束の相手とキチンと話し合うことが良いです。

口約束の証明が無いと、どうしようも無いのが現状ですが雇用契約をキチンと結ぶ事も必要です。

労働基準監督署での相談も一つの方法です。