仕事人間関係

Question

仕事人間関係私は、今年２２歳になる女です。

高卒で某住宅メーカーに勤務しました。当時の夢は住宅の営業になることで、ＦＰや宅建、
インテリア関係の勉強をして早く営業に近づけるように毎日頑張っていました。

日々の仕事は展示場の案内で、土日はそれなりに忙しいですが、やはり平日は暇です。。
与えられた仕事すべてこなし、時間が余ると展示場の掃除を定時まで毎日していました。
これも新人の仕事だと思い、精一杯毎日頑張りました。でも毎日そればかりで、時間が余るなら
ほかにも仕事を回してほしいと思い、事務所にいるトップ営業の女性に相談しました。

すると、見積書作成、図面作成、契約書作成といろんな仕事を与えてくれました。
すごく仕事が早いのね！とほめられたり、すごく充実した毎日を過ごしていました。

が、
急に、その女性営業の態度が変わり、（なぜか理由は全く思い当たりません。）
強く当たられるようになりました。
私は、今は仕事がうまくいっていないのかなと思って、そっとしていましたが、
毎日毎日なんでこれしてないの？とかこんなこともできないの？とか
頼まれていないことや仕方を教わっていないことを指摘され、毎日悩み始めました。
ひどい日は区画土地の草むしり作業に一人で行けといわれたり、
（いつもは業者さんと２０人ですること）
休みの日も電話で意味わからないことで怒られたり、
私は考えすぎてうつ病になってしまいました。

限界かなと思って、退職届を提出し、辞めました。そのあと、営業になりたい気持ちがさーっと消えて行きました。
そのあと某スポーツメーカーに勤務し、バイト―社員と上がりましたが
やはり上司の存在に壁を作ってしまって、
うまく仕事が出来てない自分がいます。
そして、やりたい仕事が分からなくなってしまい、今のままでいいのかと本気で考えて悩んでます。
何の答えを求めているのかわかりませんが、
今までの人生経験等なにかアドバイスというか一言助言がほしくて長々を書いてしまいました。

読んでいただいた方ありがとうございます。

Answer 1

会社って縦社会なんです。
多分、最初の住宅メーカーの時はあなたが仕事ができることによって上司にマイナスのチカラがはたらいたのではないでしょうか。もしくはあなたの頑張りによって上司が自分の影が薄くなってきたとか。

僕は社会人１０年目です。
ある専門職で、最初は気合マンマンで仕事にもガッツリ取り組み残業があろうと汗流しながら一心に頑張っていました。
でも、最初の５年間で一生懸命やっていれば報われるのは学生の時だけだなとつくずく思い知らされました。
課長など管理職の人間は自分の立場や、自分の上司からよく見られようと責任逃れでミスを下の人間に押し付けたり責任転換したり、楽して上手い汁吸ってやる的な人間が大半です。

、、、っと何が良いたいかと言うと、「バカ正直に頑張る正直者」では社会では通用しないって事。
上司が絶対に間違っていても、笑ってニコニコとＹＥＳと言わないといけない時なんて何回もありますし、上司の顔色伺って上司の顔をたてて過ごさなければいけないときもあります。

なんか、的外れなことかいてるかもですが縦社会の組織で上手くやっていくって難しいです。。。。

「高卒で某住宅メーカーに勤務しました。当時の夢は住宅の営業になることで、ＦＰや宅建、
インテリア関係の勉強をして早く営業に近づけるように毎日頑張っていました。」
↑こういう目標があったんでしょ？いいじゃないですか！この文面を読む限りあなたに非はありません。
他人や上司の態度に惑わされてはダメです。自分は何がしたくてこれをやってるのか。これをやるのは正しいのか。正しければそれでいいんです！自分が正しいと判断したんだから、そうすればいいんです！
上司の顔色伺いながら、自分が正しいと思ったことを実行できる術を身に付けてください。

Answer 2

お悩みのようですね。貴方のようなタイプを使いきるだけの器が先の2例の上司に不足しているように感じますが。あなたからの視点なので・・・。貴方と接した同僚や他の人から貴方が出来る人で褒めているのを聞いて自分の位置が取られてしまうと感じたのでそのような態度をとったのだと思います。その上司が認められもっと上にいくか少なくとも仕事に誇りをもって貴方に対し将来の夢や、どうなりたいのかを聞いたうえで必要なスキルを教えていくのが理想なのですが上司は今までの経験からしか判断の基準がないので渡した仕事を何なくクリヤされてしまうと追いつかなくなりうっとおしいと思うこともあるのです。そうすると上司は周りから部下に仕事もふれないと能力を判断されてるようで貴方には判断できない仕事やどうでもよいことを回すのです。あんなこともできないのかと自分を納得させて！

貴方は今のままで素晴らしいと思いますがまずは今の会社の上司の良い点を観察や同僚他者に聞いて一人の人間として認め
その上司が貴方に求める物を見つけ出してその上司をサポートされるのが良いと思います。上司が会社で認められ上がっていくことで貴方の評価も会社で上がっていくはずです。 そして疑問に思ったことをどんどん質問していってください。（責めるのではなくて）

まだ22とのことですが人間関係や会社の状態、家族、などいろいろなことが関わってきます。
一方的に見るのではなく友人、知人に自分の良いところ悪いところはどこ？と聞いてみてください。それと同じように会社や上司に見られているのです。 何万もある会社に貴方がぴったり合うのは宝くじを当てるようなもの、だめなら変わるのもありますがそれは目の前の仕事を1月死ぬ気でがんばってから。 縁があって入ったのだから何かいいものを会社に残してからやめたいですよね。

恥ずかしい話ですがその上司が以前の自分に見えたので思わず回答してしまいました。がんばってくださいね。ファイト！

Answer 3

上司との関係を築くのが苦手なんでしょうな

改善したければ、素直に前職の上司に相談すれば？「自分の良いとこ、悪いとこを教えて欲しい」と、

それが面倒であれば今のポジションを維持する事ですな
それも人生でしょう、無理は金玉です