同僚への嫉妬について。(長文です) 私は20代後半の女子です。職場に片思いの男性がいるのですが、

Question

同僚への嫉妬について。(長文です)
私は20代後半の女子です。職場に片思いの男性がいるのですが、たまたま異動し私の片思いの男性と一緒の部署になった同僚(女子)が先日その男性のことを君づけで呼んでいました。
私はたまらなく嫌で悔しい気持ちでいっぱいです。
恋愛経験も社会人経験も私は乏しいので、みなさんにお聞きしたいのですが…以下の点です。

①職場での一般常識として、年下の女性が年上の男性に対して君づけするのはアリなんでしょうか？
②もし、アリならばどういうタイミングでするのでしょうか？
③今、その同僚に対して距離を置きつつありますが、同僚に対してどのように接していったらよいでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

①②社内ならアリですね。お客さんの前とかは気をつけますが「くん」「ちゃん」あだ名・呼び捨てなど職場の雰囲気でOKでしょう。たいした意味はありません。みんながそう呼んでたら合わせますし、とくに意味なく「くん」だったり「さん」だったり。

③なぜ距離をおくのでしょう？その同僚が片思いの男性と割と仲がよいのなら早めに手を打つべきです。逆に同僚と仲良くして彼と飲み会なり合コンなりをセッティングしてもらえるよう仕向けたほうが得策だと思います。
子供じみた嫉妬はかえってうまくいきませんよ。まずは同僚に自分の恋心を告白してみましょう。「彼には彼女や決まった人はいるのかな？私は彼がいいなと思うから知ってたら教えてほしい」次に「飲みに行く機会があったら自分も誘ってほしい」と順序だててお願いしてみればいいんです。
でもですね、万が一同僚がすでに彼と付き合っていたり他に恋人がいても、逆恨みや嫉妬など見せず、この先ずっと仕事上は普通に接しなければいけませんよ。恋愛ゴトで仕事上の人間関係に支障をきたしてはいけません。社会人の恋で最低限のルールだと思います。

Answer 2

①大抵のビジネス本やマナー本では異性同性年上年下関係なく『○○さん』で。役職がある方に対しては、『苗字プラス役職名』で。てゆうか本当に仲がいいのなら君づけでなくあだ名とか呼び捨ての方を使うはず。
②上司や厳しいお局がいないときでしょうな。あと、本人が反対しないなら。
③普通に。他の同僚と同じように。（多分、質問者様みたいな方って勘の良い人には「ははぁ、あの人の事好きなんだ！」ってすぐばれてしまうと思います。お節介オバハンや学生時代のノリが抜けないアフォな人間がいたら、「質問者様が○○の事好きなんだって！ヒューヒュー」とか面白がってはやしたり噂流したりします。そうなったら 悪 夢 ですよ。）本人以外にばれないようにするのが社内恋愛を上手くやる秘訣です。

Answer 3

①年下の女性が年上の男性を君付けで呼ぶケースはありますよ。
もっとも一般的なのは男性の方が入社が遅い場合ですね、もしくは同期であるとか。
それ以外では年の差といっても１、２コの差であるとか、よほど仲が良い、ですね。
交際している場合、オープンにしていなければ秘密にしたいので逆に「さん」付けになるパターンが多いです。

②タイミングですが、恐らく男性が異動してきたとの事で、
その女性は男性を下に見たのでしょうね。特別な関係では無いと思われます。
追記しますと、その女性、社会人の振舞いとしてはあまり良いとは言えません。
貴女がその男性を「君付け」にするタイミングは①で書きました通り、よほど仲良くなるか下に見るかです。

③当たり障りのない接し方で良いと思いますが、
その女性は貴女が男性を想っている事は知らないのですよね？
そうであれば嫉妬心から女性に敵対心を抱くのは分かりますが、あまり表面に出さない方が良いです。
職場での人間関係のもつれは命取りになります

私の見解ですが、
その男性と同僚女性は交際している訳でもなく、特に仲が良いわけでもないと推測されます。
男性は転勤先において、分からない事があると若い女性に尋ねがちになります。
そのような日常が続くと女性が勘違いを起こして男性を下に見るケースがあります。
その女性がまさにそうではないかと思います。
悔しがる事はありません、「何で君付けでなの？」と何気なく聞いてみて下さい。

Answer 4

すごい嫉妬心ですね。恐いです。彼女でもないのに。。。

たかだかそれくらいで嫉妬されてると知ったら、私がその同僚でも、男性でも、そこで働いてる一従業員でも、あなたを避けてとおるでしょう。

まず自分自身を見直してみたほうがいいのでは？２０代後半でそんなんじゃ、やばいでしょ。

あと、会社は仕事しに行くんですよ。
私の会社の人間達だったら、あなたの事むらはちですよ。