みなさん答えがいろいろで・・・分かりにくいのですが。

Question

みなさん答えがいろいろで・・・分かりにくいのですが。ファミリーマートのトレーニング中の給料について
ファミリーマートのトレーニング中の給料について教えてください。
急いでいます。

ファミリーマートでバイトを始めました。
まず履歴書渡して面接をして
その後、結果がきて働くことになりました。

数日間はトレーニングということで、働きはじめました。
トレーニングが終わってから雇用の紙を書いてもらうといわれました。

いざトレーニングも終わり、次の日バイト先に行ったら
「不採用」といわれました。

そして給料についての話もなく帰りました

そこで疑問なんですがこの場合

トレーニング中の給料はもらえないんでしょうか。

ちなみに口座はまだ教えてません。
10時間ちょっとしか働いてません。

なんにも説明がなくて困っています。
教えてください。

補足

はじめはいい人で、ぜひ一緒に働きましょう的なことゆわれて、優しい人だなと思ってたのですが・・・
いざトレーニングが終わったら、不採用です。もう来なくていいよ。といわれました。
ショックで、お金のことも何にもはなさず返ってきてしまったんです。
それから店からも連絡なくて。
いいように利用されたみたいで腹立ちます。。。

Answer 1

補足の回答です。本題の回答は下部に残してあります。

えぇ、ちょっと酷いお店のような気がします。頭にくるのもよくわかります。

しかし、ここは感情的にならずに冷静に対応しましょう。少なくとも、働いた分のお金はもらわなければならないので。

今、質問者様の中には、店に電話したくない気持ちがあることでしょうが、頑張って、お給料をいつもらいに行けば良いか聞いてみましょう。

そして、払ってもらえれば良しとしちゃいましょう。

もし、払わないという答えが返って来たならば、黙って、労働基準監督所かハローワークに相談しましょう。

ファミリーマート自体をそこまで嫌いじゃなければ、各地区の本部に一度連絡をしてみるのも良いでしょう。

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質問者様がおっしゃる「トレーニング」というのは、おそらく「試用期間」に相当するものだと思います。

結論から言いますと、試用期間中であっても、給料は発生します。

ただし、試用期間中は、時給がちょっと少なめな場合もあります。

今回の場合、試用期間中の雇用契約書を書いていないため、求人情報に試用期間中は給料が減額される旨が書かれていないのであれば、記載通りの時給で計算された金額の給料をもらう事ができるのではないでしょうか。

給料は、最初は現金手渡しでもらえますし、１０時間くらいでも、頑張って働いたわけですから、もらう権利はあります。

店側が拒否した場合、ファミリーマートの地区本部(わからなければ、ネットで調べて、それでもよくわからなければ、お客様相談室)に相談するか、公的機関に相談するといいのではないですか？

防犯カメラなどに、質問者様の映像が、働いた証拠として残っているうちにアクションを起こされる事をオススメします。

Answer 2

コンビニ業界では、実際のところ合否も決まっていないのに、トレーニングとして売り場に出して仕事をさせ、その時のお客様への対応の態度や、入店挨拶などを見てようやく合否を決めるケースが多いです。
ですが、前もって伝えてから売り場での様子を見るものです。
もちろん合否を伝えずにです。まだ決まっていないですからね。

airclean_nakanoさんにコンビニから連絡が来た際には合格と告げられたのでしょうか？

もし合格と告げられた上でトレーニング終了した段階でｸﾋﾞってのはあまりに酷い話ですね。
人徳のない店長だったのでしょう。

トレーニング中のお給料については、もちろん貰えます!
僕もコンビニ(ファミリーマート)でアルバイトしていた時のトレーニング中の給料は手渡しでした。
口座も教えていましたが。
一度問い合わせてみてはいかがでしょう？

問い合わせても払って貰えなかったり、払わないと言われた際には訴えでましょう。
たしか労働監督なんちゃら…
すみません名前は忘れました(汗)
まぁきちんとトレーニング中の給料はその時給のまま貰う事が出来ます。