パートの産休

Question

パートの産休こんにちは。
私ではないのですが、ある後輩の女性は、
今妊娠しております。その子はパートタイマーです。
その女性は、入社してもう半年も過ぎていて、
あとから妊娠していたことが判明されました。（入社のときは妊娠されてない）
なんか、ハローワークと、会社での話し合いで、
本人しだいですが、産休か、退職がどちらかになります。
今も働いているようですが、パートの産休って、
実際にあるのでしょうか？

私は、まだ独身なので、結婚、出産経験はありません。
あくまで参考に知りたいだけです。

（批判はできるだけ避けてください。）

補足

言い忘れたことがございます。
その女性は、５時間しか働いていません。
なので、社会保険等は入っていません。

みなさん、回答ありがとうございます。
感謝しています。

Answer 1

パートでも、アルバイトでも正社員でも、社会保険に入っていようが入ってなかろうが、産休は妊娠したすべての女性が取得することが出来ます。

ただし、あまりパートさんで産休って珍しいでしょうね。現実問題、その後輩の方は育児休業がないでしょうから、産まれてから8週間で復帰しないといけませんので、相当難しいです。

Answer 2

社会保険に加入していれば
出産育児一時金に出産手当金が受給できます。パートでも社会保険は社員の4分の3以上の勤務時間なら強制加入です。そのほかに育児休業手当の支給もあります、ぜひ手続きを行い丈夫なあかちゃんを出産して下さい。