これってありでしょうか？ 友人が出産後、子供を親に預かって貰えるので、再びパートを始める事にしたそうです。 …

Question

これってありでしょうか？

友人が出産後、子供を親に預かって貰えるので、再びパートを始める事にしたそうです。

しかし…
怒り狂って電話がかかってきました。

サーティワンの某店舗に募集の電話をしたところ、まず年齢を聞かれたそうです。

32才だと答えると、
『えっ？(笑)30代のパートって誰もいないですよ？働きにくくないですか？大丈夫ですか？』
と、一方的に言われたそうです。

さすがに私も、名前も聞かずいきなり年齢を聞かれてこんなに言われたら腹立つなと思いました。

サーティワンで働くって30才までって決まってますか？

ちなみに、求人誌には『フリーター・主婦歓迎』と書いてありました。

30代以上の方が働いてるのを、見た事や知ってる方いませんでしょうか？

Answer 1

年齢は関係ないと思います
私はサーティワンで働いてますがうちのお店は40代や30代の主婦の方三人いますよ
ただ女子大学生が多いのは事実なので人に寄っては働きにくい可能性はあるかもしれないですね
あと意外と力仕事が多いので若い人がいいって思ってるのかもしれません
でも30代は全然オッケーだと思いますが…
失礼なお店ですね

Answer 2

すごく失礼な対応の店舗があるんですね！驚きました！
私も３１で働いてますが、もうすぐ３０ですし、私も含めて主婦は３人います！
私の店舗には３０代の女性が一人と４０代の女性が一人いますよ！
確かに体力使う仕事ですが、慣れれば問題ないと思います！！

近くの別店舗も３０代の女性が２人働いてますよ・・・。

Answer 3

失礼な店ですね！(まぁ電話の時点で名前は全く必要じゃない情報なんで、聞きませんが。。年齢は必ず聞きます)。それにしても言い方ってのがあるはずですよ。数ある店から、せっかく自分の店を選んでもらったわけだから、採用出来る出来ないは別にして、まず、応募してくれた事への感謝が先なんじゃないですかね。年長者を採用するしないは店の方針なんで、(例えば店長の好みで採用は全員女子大生で固めても法律的に問題ない。)、仕方ないんですが、「若い人しかダメ」なんて直接言ってはいけません。これは法律に抵触します。(抵触しないために「～じゃないんですかね」みたいに言ったのかな)。強いて擁護すれば、「どうせ不採用にするから、変に期待感を持たせて面接に来させて無駄足にさせないために諦めさせた」とも取れますが、どのみちロクな店長じゃありません。断られて良かったですよ。温かい雰囲気の店は必ず有ります。怒ってもエネルギーの無駄です。井戸端会議で、そこの悪口を言いふらしましょう。商売人にとって「クチコミ」ほど効果のあるものはありません。

Answer 4

もっと年配の方も見たことはありますがその店舗は若い学生アルバイトが主流で、それでは働きにくくないですか？ということのように思います。