今のバイト先を辞めさせてもらうと決まっているのですが…。

Question

今のバイト先を辞めさせてもらうと決まっているのですが…。長文で少し愚痴になってしまうかもしれませんが、回答お願いします。

現在お弁当屋さんでバイトをしています。

働き出して５年。職場にいる社長、副社長（社長の息子さん）、２人のパートさんに大変良くしていただき、私は結婚してもここにいたいと思って余程の事がない限りは休まず、今まで働いてきました。

しかし最近になって社長が毎日お孫さん（１歳半）を厨房に入れてきてうろちょろされて困っています。
パートの中で一番強い存在のAさんとBさんも仕事中に抱っこしたり、ある時はお客さんに出す煮物を食べさせたりしてやりたい放題ですし、衛生面も悪いです。

私は一番立場が低く、それでもやめてほしいと言おうとしたのですが、狭い職場の中ではみだし者扱いされるのが怖くてなかなか言えずにいました

毎日仕事に集中できず、頭痛にも悩まされもう辞めようと決め、４月の中頃に社長に伝えました。
ただ、Aさんが「７月に沖縄に行くので変わってほしい」と去年から言われており、それまでは行こうと思っていたので「７月３１日までで辞める」と言いました。

社長は理由も聞かず一言でOKし、「今から募集掛けるから決まったらその時点で辞めていい」と言ってましたが、未だに新しい人は来ません。

５月に入り、以前からあった頭痛と肩凝りが悪化、背骨のあたりまで痛くなり２日間早退し、現在整骨院に通っています。

以降、皆の態度が急に変わり、特にAさんは受け答えも喧嘩腰で一言一言がきつく、仕事も教えてもくれなければさせてもくれなくなりました。
元々きつい性格でしたが、私にはとても優しくて辞める時も寂しくなると言ってくれたのに何が何だか分からず、今の態度はどうしても労わっているというより鬱陶しそうにしている感じです。

職場の低い作業台で背中を曲げているのでなかなか痛みは治らず、お孫さんもいて集中できず、肩凝りのせいかストレスか頭痛やめまいも起き、精神的にも身体的にもまいってしまいとても７月３１日まで持ちません。

できるなら今月いっぱいかそれよりも早く辞めたいと思っているのですが、辞めていいものでしょうか？
２７にもなってこんな悩みで情けないのですが、よろしくお願いします。

Answer 1

貴方は頑張り屋さんですね。素晴らしいです。
でも貴方の体が心配です。

「体力的に持ちそうにないので辞めさせて下さい。」
と早めに言いましょう。

それか貴方の旦那さんに電話してもらうのも良いかもしれません。

実は私、今日バイトを辞めました。
過去にも調理経験（補助でした。）
があったので料理長が私ともう1人の女性を
過剰に期待していたらしく、ある日、料理長がマネージャーに
「もう少し、マシなのを雇って欲しかったよ。」
と社員に言っているのを立ち聞きしてしまいました。

日ごろから散々、「それぐらいも知らないのか。」とか
「そんな事は調理する者には当然だ。」とか
仕事が雑だの、文句言われ放題でした。

個々の店によってやり方が違うとも私は言えず、
ホントに嫌気がさしたので
「合わないから辞めさせて下さい。」と
マネージャーに言って辞めましたよ。

働いたのは７日だけでしたが、スッキリしました。

Answer 2

基本的には入ってくる人を待たなくても、１ヶ月前に言えば、相手がなんと言おうと辞められるのです。しかし、そうやって「新しい人が入るまで」「７月３１日まで」と言ってしまった以上今から予定を早めるには、それはそれで精神的にダメージがあるのではないでしょうか？
やはり病気的な理由で辞めるという風に持って行くしかないと思います。多少の嘘も仕方ないかと・・・
そのＡさんが冷たくなったというのは、おそらく新しい人が入らないのに、刻々とあなたが辞める日が近づいて来ているのと、その上腰が痛い等体調不良を訴えるあなたがどんどん職場でめんどくさい存在になってるからだと思います。
あと、５年目でまだ仕事は教えてもらわないとダメなのですか？ もうすぐ辞める人に教えたり気を使ったりがしんどくなったのかもしれませんよ。「労わってもらってない」というスタンスがイラッとするのかもしれませんよ。「体調不良で迷惑をかけている」というスタンスじゃないとね・・・辞める癖にうるさいと思われているのが現状かと思います・・・

とはいえ、子どもがうろちょろする弁当屋に客観的に見て不快感を感じるのはおかしくないと思います。
でも、あなたもそこで働く一員なのですから、客から見たら同罪でしょう。経営者には言わないけど、残りたいのであれば我慢して、「集中できない」とか言い訳を言うべきではないと思います。「辞める理由を聞かれたらその事を言ってやろう！」って思ってませんでしたか？ 社長からすればいらないんですよ。辞める人の理由なんて。おおよそ見当もついてるから聞かなかったんだと思いますよ。それが他のパートにも伝わってるのかもしれません。

権利としては今から１ヶ月後には辞められると思います。それよりどうしても早い方が良いなら、体調不良を悪化させて休んで「７月３１日まで出たくても出れない」状況を作って、フェードアウト等の手段も仕方ないと思います。
お店はおかしいと思いますが、その事とあなたの体調不良や精神的な事や辞める事は切り離して考えるべきです。

Answer 3

責任感が強い 頑張り屋さんですね

精神的に苦痛でしたら 今日 辞めても良いと思います

体の不調も仕事を辞めたら良くなります
私がそうだったので。
また新しい所を探したほうがいいです(^O^)